Gardien Concierge Residence Standing Toulouse H/F - Adl Immobilier

Le poste de gardien concierge consiste à entretenir la résidence :- travaux entretien espaces verts: arrosage (pelouse ,massifs , arbres), tonte pelouses, binage, désherbage , plantations- entretien des parties communes ( nettoyage halls entrées, cages escaliers, 3 ascenseurs, tapis brosse, paroi vitrées), balayage sous sol ( 2 niveaux), allées et circulations extérieures, -gestion et nettoyage des containers ordures ménagères et tri sélectif-surveillance de l'immeuble :bonne tenue de l'immeuble, application du réglement de copropriété-contrôle des tâches des préposés d'entreprises extérieures: vérification de leur venue, travaux effectués.-travaux spécialisés: remplacement ampoules HS, vérification menu serrurerie (graissage de gonds, serrures portes des parties communes, réglage ferme-portes)attribution d'un logement de fonction sur la résidence: 60m2résidence de Standing comprenant 115 lots d'habitation et 2 locaux commerciaux, 3 bâtiments ( Bâtiment A 8 étages, bâtiment B 3 étages, bâtiment C 3 étages, parking sur deux niveaux sous-sols)

Experience: 12 MoisCompétences: CAP gardien d'immeubles,CQP agent d'entretien et de proximité,CQP gardien concierge employé d'immeuble,CQP gardien d'immeubles,Gardien d'immeubles,Règles de sécurité liées à un immeuble d'habitation,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Assurer la propreté et l'entretien courant des immeubles et des abords en cohérence avec les engagements de la structure en matière d'environnement,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir un espace vert,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Relayer de l'informationQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Espaces verts
• Entretien des lieux
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Tonte
• Réactivité