Gestionnaire Technico-Commercial - Assurances H/F - NEETCH

NEETCH : Need, Meet, Match ! Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat. Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir. Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir. Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme. L'humain au coeur de notre métier ! Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission. Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ? Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage. Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu ! NEETCH : Need, Meet, Match !
Un contrat prévoyance qui approche de son échéance, on ne le découvre jamais la veille.On l'a vu venir depuis trois mois, on a relancé le client, on a comparé les nouvelles offres. C'est cet esprit-là qui fait tourner notre cabinet de courtage indépendant : une équipe à taille humaine, qui connaît ses dossiers par coeur et qui a accès à l'ensemble du marché assureur pour proposer le bon régime au bon moment.Aujourd'hui, on cherche la personne qui va reprendre les rênes d'un portefeuille de contrats collectifs et individuels en santé, prévoyance, retraite et TNS.Concrètement, une journée type ressemble à ça. Le matin, vous traitez les adhésions et les avenants du mois. En milieu de journée, vous montez un appel d'offres pour un prospect de 150 salariés, et vous savez défendre votre proposition face à trois assureurs concurrents. L'après-midi, un employeur vous appelle parce qu'il veut créer un régime collectif santé : vous lui expliquez tout de suite s'il lui faut une DUE, un accord collectif ou un référendum, sans avoir besoin d'y réfléchir. Chez nous, la technique et le droit avancent toujours ensemble.Ce poste vous correspond si vous vous reconnaissez dans ce parcours.Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en assurances de personnes collectives. Vous êtes déjà passé par le multi-assureurs, et vous savez ce que ça change au quotidien de pouvoir comparer plutôt que de dépendre d'un seul catalogue.La DUE, les conventions collectives, le tarif de convention, l'OPTAM : ce sont des mots qui vous parlent naturellement, pas des notions à réviser la veille d'un entretien.

• Rédaction d'appel d'offres