Educateur Spécialisé - Dispositif Escale Cdef31 H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le CDEF31 est un tablissement de la fonction publique hospitalire contribuant la mission ASE (Aide Social l'Enfance)Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF31 recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F diplômé, pour intégrer dans le cadre d'un remplacement son dispositif Escale, proposant un accueil aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.MISSIONS PRINCIPALES :- Adapter le lieu d'accueil et l'accompagnement socio psychoéducatif à l'âge du MNA, son histoire, ses besoins et son niveau d'autonomie ;- Assurer un hébergement protecteur, en proposant des repères structurants et adaptés à ses besoins ; - Assurer un travail d'étroite collaboration avec les partenaires internes et externes ;- Prendre en compte et soutenir les liens établis par les jeunes à travers les différents accompagnements inhérents à la vie en cohabitation ; - Garantir la santé et l'accès aux soins par la mise en oeuvre d'actions thérapeutiques prophylactiques, curatives ou préventives ;- Soutenir leur intégration en bâtissant une relation éducative permettant le développement de la confiance des jeunes (prise en compte d'éventuels mécanismes de défense et définition collective du cadre éthique) ;- Soutenir le MNA dans son intégration progressive dans un environnement de vie propice à son ouverture aux références culturelles et au développement de son réseau personnel ;- Promouvoir l'autonomie dans la gestion quotidienne et budgétaire ;- Soutenir le MNA dans sa scolarité et sa formation professionnelle ;- Rendre compte des accompagnements effectués auprès des jeunes et organiser les accompagnements à venir ;- Echanger sur leurs situations et évaluer les objectifs de leurs prises en charge ;- Donner un sens commun aux prises en charge ;MODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : Escale- Fonction exercée : ES/ME- Contrat : CDD de remplacement- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (différentes amplitudes horaires de 07h00 à 22h00)- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2- Astreintes à prévoirUne complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Savoir-faire professionnels :- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.Compétences et qualités requises :- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;- Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;- Posture professionnelle et gestion du stress ;Avantages proposés :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Gestion du stress
• Force de proposition
• Réactivité
• Accompagnement éducatif