Les missions du poste
SoWho !? Si tu aimes coordonner plusieurs projets en parallèle, structurer l'activité et travailler au coeur de la gouvernance des projets IT... alors ce poste devrait clairement te parler ! SoWhat !? Nous recherchons un Chef de Projet / PMO afin d'accompagner le pilotage d'un portefeuille de projets informatiques et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet. Tu interviendras en collaboration étroite avec les responsables de domaine et les chefs de projet pour apporter visibilité, coordination et pilotage sur l'ensemble des activités. Et pour mener tout ça à bien, tu seras amené à : - Consolider et maintenir une vision globale de l'avancement du portefeuille projets - Centraliser, analyser et fiabiliser les données de suivi des différents projets - Piloter les reportings et élaborer des tableaux de bord à destination du management - Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) - Identifier les risques, alertes et dérives puis proposer les actions correctives adaptées - Animer les réunions de suivi hebdomadaires et mensuelles - Accompagner les chefs de projet techniques dans le pilotage opérationnel de leurs projets - Participer à la planification des ressources et au suivi des capacités - Superviser le suivi des temps passés et des absences des équipes - Consolider et analyser les budgets projets - Favoriser la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes - Produire un reporting fiable et structuré pour l'ensemble des interlocuteurs projets et managers Profil : Issu d'une formation Bac +4/5, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets et/ou en management de portefeuille de projets dans un environnement informatique. - Expérience confirmée en gestion de projets de développement informatique - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à assurer le suivi d'un portefeuille projets - Maîtrise des méthodes, outils et bonnes pratiques de gestion de projet - Solides compétences en reporting, suivi budgétaire et pilotage d'indicateurs - Très bon niveau de communication et aptitude à fédérer les équipes - Capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur - Force de proposition et orientation amélioration continue - Esprit de synthèse et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés SoHow !? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite, on passe aux choses sérieuses ! Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Conduite de projet
- Qualité fédératrice
- Contrôle du budget
- KPI
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l’organisation