Les missions du poste


Poste permanent (ouvert aux fonctionnaires ou contractuels) / temps complet Sous la responsabilité de la responsable des marchés publics, vous aurez en charge la gestion administrative des dossiers marchés publics et des assurances. Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous assurez la gestion administrative des dossiers de demande de subventions. Activités1. Gestion administrative des marchés publics- Participer à l'organisation des commissions d'appel d'offre (CAO)- Rédiger les documents nécessaires à la procédure- Notifier les marchés- Préparer les tableaux d'analyse des candidatures- Préparer et envoyer les dossiers au contrôle de légalité- Assurer la continuité du service des marchés publics en lien avec le Directeur du Pôle2. Gestion administrative des assurances- Gérer les sinistres lorsqu'ils surviennent- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur terme- Effectuer les relances nécessaires3. Gestion administrative des recettes d'investissement- Actualiser la base documentaire sur les dispositifs de financement,- Aider à établir les dossiers de demandes, acomptes et soldes de subventions et les transmettre aux différents financeurs.- Prise de note lors des différentes rencontres.4. Actions communes- S'assurer du bon respect des échéances et délais en fonction des dossiers traités (marchés publics, assurances, subventions)- Élaborer et mettre à jour au fur et à mesure les tableaux de bord nécessaire au bon suivi des dossiers- Élaborer et mettre à jour la base de données sur service afin de permettre une analyse des activités- Procéder à l'archivage des dossiers selon les règlesProfil souhaité- Bac +2 / 3, gestion, administration, droit- Expérience souhaitée d'un an minimum sur un poste d'assistant administratif en collectivité territoriale- Maîtrise de l'outil informatique- Maîtrise Excel plus particulièrementCompétences requises pour le poste- Bonnes connaissances des collectivités et de leur fonctionnement- Connaissance du cadre juridique de la commande publiqueQualités requises pour le poste- Méthode, rigueur et respect des délais- Gestion des urgences et des imprévus- Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public- Communication- Travail en équipeConditions du poste- Horaires de travail : 35 h40 en journée ;- Possibilité de répartir la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ;- Poste partiellement télétravaillable, délai de carence d'un à trois mois pour la prise de poste ;- Accès à la formation.- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Environnement administratif, institutionnel et politique,Normes rédactionnelles,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Gérer des réclamations et litiges,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Organiser l'agenda des réunions,Organiser un rétroplanning,Veiller au respect des échéances administratives,Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueurQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Gestion de l'emploi du temps
  • SGBD
  • Travail en équipe
  • CAO
  • DAO
  • Bases documentaires
  • Planning opérationnel
  • Autonomie
  • Excel
  • Respect des délais
  • Techniques de communication
  • Traitement du courrier
  • Recettes
  • Prise de note
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