Les missions du poste
Description du poste:Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Performance Industrielle / Chrono analyse H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez en charge de planifier la charge et la capacité, en traduisant les enchaînements techniques (PERT) en organisation et planning. Votre objectif sera de définir le séquencement optimal des activités pour chaque avion, en veillant à un équilibrage efficace des postes. Missions : Créer, éditer et ajuster les équilibrages, notamment dans le cadre de changements de cadence ou de réorganisationAnalyser et intégrer les nouvelles gammesParticiper aux réunions opérationnelles (SQCDP) et aux projets de réorganisation en apportant un appui techniqueProposer des améliorations d'organisation du poste, basées sur les observations terrain et les analyses de performanceRéaliser ponctuellement des chronométrages d'activités pour fiabiliser les données de temps et optimiser les séquences de travailApporter un support technique aux équipes, en contribuant à la montée en compétence et en intervenant sur des sujets transverses (chiffrage, appels d'offres, rendez-vous commerciaux, etc.)Profil :De formation Bac +3 à Bac +5 orientée génie industriel, méthodes ou industrialisationVous avez une solide expérience dans ce métier, acquise dans le secteur aéronautiqueVous disposez d'un niveau opérationnel en anglaisVous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelleLa maîtrise des logiciels EPIQA et SAP est souhaitée Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravailCSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).13 RTT + un compte épargne tempsCarte de tickets restaurant Prévoyance SantéPrime de vacancesPrime de cooptationContribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durableSalaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement :Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »#LI-CDL
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Chrono-analyse
- Rédaction d'appel d'offres
- Gestion budget
- Esprit d'analyse
- Analyse de la performance de la promotion