Gestionnaire Personnel H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le groupement de soutien commissariat de Toulouse (GSC) est un établissement interarmées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Il est organisé autour de deux divisions : la division organique (DO) et la division conduite du soutien (DCS) ainsi que quatre pôles de proximité (Toulouse, Pamiers, Castres, Tarbes).Rattaché à la DO, division en charge du soutien général (gestion des ressources humaines, management de l'information, communication et relations publiques etc.) de la direction, des divisions et des pôles, et précisément du Bureau Ressources Humaines de Commandement (BRHC), la section RH/Personnel civil se compose de deux agents de catégorie B et de deux agents de catégorie C.En tant que gestionnaire du personnel, vous êtes amené à être en relation avec le responsable des ressources humaines, les chefs de division, les chefs de pôle et les référents des autorités locales d'emploi. Le personnel civil dont vous avez la gestion se compose de divers statuts : fonctionnaire, ouvrier de l'état, agent sous contrat, apprenti, stagiaire, etc.
Placé(e) au sein du bureau RH, vous assurez l'information et le conseil des agents en matière de gestion administrative. En coordination avec les agents d'administration du personnel vous avez pour mission :- le traitement, l'instruction et le suivi des dossiers administratifs individuels en garantissant leur conformité aux dispositions réglementaires en vigueur ;- d'assurer par ailleurs la gestion et le suivi des éléments variables de rémunération, notamment les heures supplémentaires et les astreintes ;- la gestion des travaux de chancellerie, comprenant le traitement des dossiers de récompenses et de décorations, ainsi que l'instruction et le suivi des procédures disciplinaires applicables à l'ensemble du personnel civil du groupement, en lien étroit avec le responsable des ressources humaines ; - le suivi des différentes mobilités ;- d'assurer le suivi de la campagne CET en collaboration avec l'équipe RH ;- être le relais en collaboration avec le CSRH pour la msie en formation des agents (plan C et plan P).Enfin, vous assistez le chef de section RH PC dans ses différentes missions contribuant ainsi à la continuité et à la qualité du service.

Expérience dans le domaine RH