Responsable Centre Social H/F - France Travail

Poste à pourvoir au 4 janvier 2027 L'association Alliances et Cultures est une association loi 1901 créée à Toulouse il y a bientôt 40 ans. Elle gère 4 centres sociaux, qui sont autant de lieux d'initiative et d'éducation populaire, lieux d'insertion et de lien social. Dans ce cadre, l'association gère également des ludothèques, un accueil de loisirs jeunes, un organisme de formation, une halte-garderie, et un France Services. Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l'association, vous animez le projet de Raymond IV en lien avec la cogouvernance de Remue-Méninges, qui comporte des dimensions d'animation sociale, et d'éducation populaire. Vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : Le respect de la dignité humaine ; La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; La solidarité ; La participation et le partenariat. Si vous appréciez le challenge ce poste est pour vous ! Missions / conditions d'exercice 1/ Piloter le projet social du Centre Social et culturel - Réaliser l'évaluation, le diagnostic et les perspectives du nouveau contrat projet dans le cadre la nouvelle circulaire CNAF - Mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations associatives et les besoins du territoire. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure. 2/ Développer les partenariats et la participation des habitants - Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux. - Favoriser l'implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes. 3/ Assurer la gestion et le développement de la structure - Garantir le bon fonctionnement de la structure, la qualité de l'accueil et le respect de la réglementation. - Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires. 4/ Encadrer et animer les équipes - Manager une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, organiser l'activité du service et accompagner les équipes dans leurs missions. - Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de l'association Les spécificités de votre poste : - Poste à temps plein à pourvoir au 4 janvier 2027 - CDI à 35hr - Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service - Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service - Travail en transversalité avec l'équipe de direction de l'association - Disponibilité lors d'évènements ou actions ponctuelles Compétences - Maîtrise de la méthodologie de projet - Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation - Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe - Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation - Force de proposition, créativité et réactivité - Maîtrise des outils bureautiques Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure. Cette compétence est indispensable Concevoir un projet d'actions socioculturelles Cette compétence est indispensable Définir une stratégie de communication Cette compétence est indispensable Mettre en place des actions de communication Cette compétence est indispensable Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Autonomie Capacité d'adaptation Capacité à fédérer Formation Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable Informations complémentaires Qualification : Cadre

Experience: 2 An(s)Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Evaluation des besoins individuels,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de gestion de conflits,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Stratégie de communication
• Sens du relationnel
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Médiation
• Techniques de communication
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation