Responsable Controle de Gestion H/F - Societe Cooperative Agricole Arterris

Arterris est un groupe coopératif agricole dont le territoire s'étend sur les régions Occitanie et PACA. Il fédère plus de 17 000 associés adhérents aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares de cultures, le groupe, organisé autour de trois pôles (agricole, agro-alimentaire et distribution), réalise un chiffre d'affaires consolidé d'1,16 milliards d'euros et s'appuie au quotidien sur une équipe de plus de 1700 salariés.

Avec sa raison d'être « Cultiver chaque jour l'art de coopérer », le groupe met en valeur les principaux engagements portés par la coopérative autour du collectif, des valeurs humaines et de sa volonté de travailler pour l'intérêt commun et d'adapter sa stratégie aux grands enjeux actuels. Cette raison d'être s'accompagne de trois valeurs fondamentales que sont le sens du temps long, l'innovation positive et l'exigence partagée.Le GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

VOTRE RÔLE

Rattaché.e au Directeur Contrôle de Gestion, vous pilotez la performance économique d'un périmètre composé de plusieurs Business Units et encadrez une équipe de contrôleurs de gestion.

Vous êtes le garant de la qualité du pilotage économique de votre périmètre. À travers vos analyses, vos recommandations et l'accompagnement des opérationnels, vous contribuez directement aux décisions de la Direction.

Votre mission va bien au-delà de la production de reportings : vous accompagnez la transformation du pilotage de la performance en structurant les méthodes, les outils, les processus et les équipes.

LE CONTEXTE

Le Groupe poursuit la modernisation de son pilotage de la performance.

Les outils, les processus et les modèles de données évoluent afin de renforcer la qualité des informations mises à disposition des métiers et de la Direction.

Dans ce contexte, le Responsable Contrôle de Gestion joue un rôle central dans cette transformation. Il structure les méthodes de travail, fiabilise les analyses économiques, accompagne les métiers et développe les compétences de son équipe afin de faire progresser durablement le pilotage de la performance.

Vous rejoignez un groupe de plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires, composé de nombreuses activités aux modèles économiques variés. Cette diversité fait la richesse du poste et offre un terrain d'expression particulièrement stimulant pour un contrôleur de gestion souhaitant avoir un impact concret sur les décisions de l'entreprise.

De formation supérieure en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans sur un poste similaire, complétée par une expérience réussie de management.

Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les outils décisionnels (Business Objects ou équivalent).

Vous possédez de solides connaissances en comptabilité et êtes à l'aise dans la lecture et l'analyse d'un compte de résultat.

Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez comprendre les modèles économiques, challenger les chiffres et accompagner les opérationnels dans leurs décisions.

Vous appréciez les environnements en évolution, savez prendre du recul sur la donnée et êtes sensible aux sujets de qualité des données, d'organisation et d'amélioration continue.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer, vous savez faire progresser une équipe tout en développant une relation de confiance avec les directions opérationnelles.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Amélioration continue
• Qualité fédératrice
• Excel
• Force de proposition
• Management d'équipe