Chef de Groupe Pôle Gestion Audit H/F - Ip 31

Cabinet d'expertise-comptableChef de groupe Pôle Gestion Audit (H/F) - CDI
Cabinet comptable - Toulouse (31100) / CDI / Statut Cadre / 39h annualisées

Rejoignez un cabinet à taille humaine engagé et reconnu
Cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et d'audit d'environ 20 collaborateurs implanté à Toulouse, nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, groupes de sociétés et professions libérales.

Engagés dans une démarche responsable, nous sommes fiers d'être un cabinet labellisé RSE, plaçant l'humain, la qualité de service et l'accompagnement de nos collaborateurs au coeur de notre développement.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) :

Chef de groupe Pôle Gestion Audit (H/F)

Votre mission
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable et au Commissaire aux comptes, vous pilotez un portefeuille clients et encadrez une équipe de collaborateurs comptables et audit.

Vous êtes garant(e) de la qualité technique des dossiers, de la satisfaction des clients et de la bonne organisation de votre groupe.

Vos principales responsabilités :

Pilotage et supervision des dossiers
- Organiser et suivre la production des dossiers
- Superviser les travaux comptables et d'audit
- Réaliser les travaux de révision
- Préparer les bilans et liasses fiscales
- Garantir la qualité et la fiabilité des travaux réalisés
- Participer aux missions d'audit

Management d'équipe
- Encadrer et accompagner les collaborateurs
- Répartir les dossiers et organiser l'activité
- Contrôler les travaux réalisés
- Assurer la montée en compétences des équipes
- Intervenir en soutien sur les dossiers complexes

Relation client et développement
- Conseiller et accompagner les clients
- Présenter les comptes annuels avec l'Expert-Comptable
- Développer une relation de confiance durable
- Identifier les opportunités commerciales
- Participer au développement du portefeuille

Veille et amélioration continue
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail
- Accompagner la digitalisation et les évolutions technologiques du cabinet

Votre profil

Formation
- Bac +3 minimum en comptabilité, gestion, audit ou finance
- DCG, DSCG, Licence CCA, Master CCA ou diplôme équivalent

Expérience
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable
- Expérience réussie d'encadrement d'équipe durant au moins 3 périodes fiscales
- Maîtrise de la révision comptable, des bilans et liasses fiscales
- Connaissance des missions d'audit appréciée

Vos qualités
- Leadership et esprit d'équipe
- Sens du service client
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur et autonomie
- Appétence pour les outils numériques
- Excellent relationnel

Ce que nous vous proposons

Rémunération
- Entre 42 000 € et 55 000 € brut annuel selon expérience
- Prime annuelle équivalente à un 13e mois après un an d'ancienneté
- Prime de responsabilité

Avantages sociaux
- Plan d'Épargne Retraite (PER)
- Titres-restaurant de 10 € avec prise en charge employeur à 60 %
- Mutuelle d'entreprise
- Chèques cadeaux Noël

Organisation du travail
- Télétravail possible après validation de la période d'essai
Présence minimale demandée 3 jours/semaine au cabinet
- 39 heures hebdomadaires annualisées avec modulation en période fiscale

Environnement de travail
- Cabinet labellisé RSE
- Outils informatiques modernes et performants
- Accompagnement personnalisé à la prise de poste
- Management de proximité
- Esprit d'équipe et entraide au quotidien
- Ambiance de travail bienveillante et collaborative

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Service client
• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Révision des comptes
• Relation client
• Droit fiscal
• Etablissement du compte d'exploitation
• Fidélisation des clients
• Management d'équipe