Les missions du poste
Depuis près de 40 ans, Edenis accompagne les personnes âgées fragilisées par le grand âge à travers un réseau d'établissements et de services médico-sociaux en Occitanie. Association à but non lucratif fondée à Toulouse, Edenis place l'humain, la qualité de l'accompagnement et l'innovation au coeur de son projet. Le groupe compte aujourd'hui près de 1 500 collaborateurs engagés au service des résidents et de leurs familles.
Dans le cadre de son développement, Edenis recherche un(e) Directeur(trice) de Territoire pour piloter plusieurs établissements et contribuer à la mise en oeuvre de sa stratégie territoriale sur l'agglomération toulousaine.
Les missions en tant que Directeur de Territoire F/H :
Rattaché(e) à la Directrice d'Exploitation, vous assurez la supervision et le développement de 15 établissements médico-sociaux.
Pilotage stratégique et opérationnel
- Décliner la stratégie du groupe sur votre territoire.
- Accompagner les directeurs d'établissements dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la conformité réglementaire.
- Veiller à la mise en oeuvre des projets d'établissement et des démarches qualité.
Management et ressources humaines
- Animer, fédérer et accompagner les équipes de direction d'établissements.
- Développer les compétences managériales et favoriser la qualité de vie au travail.
- Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels.
Gestion économique et financière
- Suivre les budgets et les indicateurs de performance.
- Garantir l'équilibre économique des établissements.
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des ressources.
Développement territorial et partenariats
- Représenter la structure auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux.
- Développer les coopérations avec les professionnels de santé et les collectivités.
- Participer aux projets de transformation et d'innovation du groupe.
Le profil recherché pour ce poste de Directeur de Territoire F/H :
Formation et expérience
- Diplôme de niveau Bac +5 en management, gestion des organisations sanitaires et médico-sociales ou équivalent.
- Expérience significative dans la direction multisites ou la direction d'établissements médico-sociaux.
Compétences
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes.
- Solides compétences en gestion financière et pilotage de la performance.
- Aptitudes à conduire le changement et à accompagner les transformations.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat.
Qualités personnelles
- Sens de l'engagement et de l'intérêt général.
- Esprit d'initiative et vision stratégique.
- Rigueur, autonomie et capacité de décision.
- Forte sensibilité aux valeurs humaines et à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Pro-activité
- Gestion des ressources financières
- Contrôle qualité
- Management d'équipe