Gestionnaire de Paie H/F - Tat Productions

Spécialiste du traitement de la paie dans l'entreprise, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie : la préparation, la validation et la comptabilisation.

Vous aurez les missions suivantes :

Gestion de la paie (TAT productions & TAT studio)

- Paie des permanents (gestion en interne) - Gestion autonome du cycle complet de paie pour environ 50 paies/mois : saisie, contrôle, virements, DSN, charges sociales
- Paie des intermittents du spectacle (gestion externalisée) : contrôle rigoureux des variables et de la conformité des bulletins et charges sociales produits par notre prestataire (volume : 200 à 350 paies/mois)
- Expertise technique : optimisation des process de paie, paramétrage des SIRH, gestion des relations avec les organismes sociaux et veille sociale
- Reporting RH : élaborer et assurer le suivi de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, suivi des effectifs, suivi des salaires, provision des congés, statistiques...)

Administration du personnel

- Mouvement de personnel : gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) et de départ (STC, certificats, portabilité)
- Suivi Opérationnel : gestion des temps (absences, congés, heures supplémentaires), suivi des visites médicales et des dossiers de prévoyance/IJSS, rédaction d'attestations et de courriers RH
- Participation active aux projets transverses du service RH

Conseil et accompagnement des salariés

- Répondre aux questions des salarié-es : bulletins, congés et démarches administratives
- Participer activement aux projets transverses du service RH

Experience: 2 An(s) - minimum sur poste similaire

Compétences: Documents d'embauche,Législation sociale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Etablir un bulletin de paie,Rendre compte de son activité,Logiciel Silae ,Maîtrise des techniques de la paie,logiciels bureautiques Suite Office/ Suite Google

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Production de films pour le cinéma

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Statistiques
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• SILAE
• Établissement des déclarations fiscales
• Droit social
• SIRH
• Traitement du courrier
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN