Charge de Recrutement Airbus H/F - PROMAN

Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS
un Talent Acquisition Partner (H/F) , dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement.
Localisation : Toulouse (France)
Environnement : Airbus Commercial Aircraft - Département Emploi

Contexte & Équipe

Au sein du département Emploi Airbus France, vous intégrez une organisation dédiée au recrutement externe, à la mobilité interne, à la gestion des talents juniors et aux initiatives Inclusion & Diversité.

Vous évoluez dans une équipe de 10 recruteurs, basée à Toulouse, en lien étroit avec la plateforme industrielle FAL et l'ensemble des métiers associés. Vos interactions sont nombreuses avec les équipes business et les parties prenantes RH.

Missions

1. Recrutement externe (end-to-end)

- Piloter l'intégralité du processus de recrutement (cadres et non-cadres)
- Recueillir et challenger les besoins auprès des Hiring Managers
- Définir et déployer les stratégies de sourcing adaptées (jobboards, LinkedIn Recruiter, approche directe)
- Identifier et attirer les meilleurs talents (actifs et passifs)
- Conduire les entretiens et participer à l'évaluation des candidats
- Accompagner la sélection finale jusqu'à la contractualisation
- Assurer une interface fluide et de qualité avec le business

2. Programmes Early Careers

- Contribuer aux campagnes de recrutement (stages, alternance)
- Participer aux actions de pilotage et d'amélioration des programmes Early Careers

3. Mobilité interne

- Accompagner les managers dans le recrutement interne
- Favoriser la mobilité des collaborateurs en identifiant des correspondances entre besoins et talents internes
- Contribuer aux initiatives visant à développer la mobilité interne

4. Inclusion & Diversité

- Participer activement à la promotion de la diversité dans les recrutements
- Collaborer avec les équipes Inclusion & Diversité
- Contribuer à l'intégration des personnes en situation de handicap

5. Contribution globale RH

- Porter les valeurs, la mission et la culture Airbus dans les processus de recrutement
- Garantir conformité, éthique et intégrité dans toutes les actions

CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE !!!

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Profil recherché

- Formation & Expérience

- Formation supérieure en RH, Psychologie, Sciences sociales ou école de commerce
- 3 à 5 ans d'expérience en Talent Acquisition
- Expérience en recrutement externe indispensable
- Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée (aéronautique = un plus)

Compétences techniques

- Maîtrise du processus complet de recrutement
- Expertise en sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques)
- Capacité à recruter des profils variés (cadres et non-cadres)
- Capacité à interagir efficacement avec les équipes opérationnelles
- Bonne compréhension des enjeux business

Langues

- Français courant (C1/C2)
- Anglais courant obligatoire (B2/C1 minimum)

Qualités personnelles

- Autonomie, organisation et structuration
- Excellent sens de la communication
- Esprit d'équipe et collaboration
- Curiosité et proactivité
- Capacité d'influence et orientation client
- Dynamisme et assertivité

CV FRANCAIS / ANGLAIS OBLIGATOIRE !!!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Recrutement
• Jobboard
• Anglais
• Dynamisme
• Autonomie
• LinkedIn
• Évaluation des candidats
• Français