Avocat Collaborateur en Droit Social H/F - Agb Recrutement

Situ Toulouse, AGB Recrutement consacre son temps et son expertise au service de la mise en relation de candidats et d'entreprises, avec un accompagnement individualis et strictement confidentiel.

AGB Recrutement s'engage traiter avec attention votre candidature et vous aide valoriser vos comptences, votre parcours mais aussi votre singularit.

Je vous apporte toutes les informations ncessaires pour clairer votre prise de dcision et vous guider sur le march de l'emploi.AGB Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé dans l'identification, la sélection et l'évaluation de profils experts dans leur domaine.
Je consacre mon temps et mon expertise au service de la mise en relation de candidats et d'entreprises, avec un accompagnement individualisé et strictement confidentiel.
AGB Recrutement s'engage à traiter avec attention votre candidature.

Vous rejoindrez un cabinet d'avocats spécialisé en droit social, solidement implanté à Toulouse et reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients.

Notre client accompagne une clientèle d'entreprises de toutes tailles, régionales, nationales et internationales, sur l'ensemble de leurs problématiques en droit social et droit du travail.

Dans ce contexte, AGB Recrutement recherche pour le compte du cabinet un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) en Droit Social F/H, dans le cadre d'un contrat de collaboration libérale. Le poste est basé à Toulouse (31).

Le poste :

En lien étroit avec les associés et les équipes du cabinet, vous intervenez en conseil comme en contentieux sur les problématiques de droit social et de protection sociale d'une clientèle d'entreprises.

Sur le volet conseil, vous accompagnez vos clients dans la sécurisation de leurs relations de travail, qu'il s'agisse de relations individuelles ou collectives : rédaction et révision des contrats, gestion des procédures de licenciement, négociations collectives ou encore accompagnement des projets de réorganisation. Sur le volet contentieux, vous assurez la défense des intérêts des entreprises et les représentez devant les juridictions compétentes, notamment le Conseil de prud'hommes.

Au-delà de la production technique, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions d'entreprise et des services ressources humaines, que vous accompagnez avec réactivité et un réel sens du conseil opérationnel. Cette double dimension vous permet de développer votre expertise tout en restant en contact direct avec vos clients.

Les conditions et les avantages :

- Contrat de collaboration libérale,
- Rétrocession d'honoraires à convenir en fonction du profil et de l'expérience,
- Possibilité de développer et de conserver une clientèle personnelle,
- Ordinateur portable et outils digitaux mis à disposition,
- Clientèle d'entreprises variée et techniquement exigeante,
- Un cadre stimulant offrant autonomie et perspectives de développement.

Le profil recherché :

Titulaire du CAPA et diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, droit du travail ou droit de la protection sociale, vous débutez votre carrière ou justifiez d'une première expérience d'un à trois ans en cabinet d'avocats. Les profils débutants avec une première expérience sont les bienvenus.

Au-delà de votre technicité, votre rigueur, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettront d'instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. La pratique de l'anglais, sans être indispensable, sera un atout apprécié pour accompagner les clients internationaux.

Vous recherchez un environnement dans lequel votre autonomie sera valorisée, où vous pourrez développer une relation de proximité avec vos clients et vous inscrire durablement dans un projet de cabinet ambitieux et humain.

Experience: 12 Mois

Compétences: Préparation de dossiers juridiques,Techniques de recherche juridique,Actualiser un contrat,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Arrêter les termes d'un contrat,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Etablir une déclaration légale,Faire du conseil juridique,Optimiser les procédures juridiques internes,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Rédiger un contrat,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Droit du travail
• Rédaction de contrat
• Droit social
• Rédaction d'actes
• Conseil juridique