Les missions du poste
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.
Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.
Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes.
Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Ambassadeur de la DRH au sein de la région Sud Ouest, l'adjoint.e RH participe au déploiement de la stratégie recrutement. En accompagnement de la RRH, il/elle assure la mise en oeuvre opérationnelle des activités nécessaires à la stratégie RH.
définie ainsi qu'à la satisfaction collaborateurs.
Une journée au sein du service c'est :
- Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en identifiant les besoins en collaboration avec les managers et piloter les campagnes de recrutement, notamment pour les cadres et agents de maîtrise.
- Développer et animer les partenariats locaux (écoles, institutions) et organiser des événements de recrutement.
- Coordonner les dispositifs d'insertion professionnelle, d'alternance et de mobilité géographique.
- Garantir une bonne intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les cooptations.
- Assurer un rôle de relais opérationnel lors des visites en centre sur les thématiques de recrutement, sécurité, administration du personnel et diversité.
- Mettre en oeuvre la politique inclusion et diversité, avec un focus sur le handicap (indicateurs, partenariats, recrutements).
- Réaliser les entretiens carrière des employés et garantir la mise en oeuvre des plans de développement.
- Encadrer les alternants (formation, suivi, lien avec les tuteurs et écoles).
- Identifier et accompagner les talents à potentiel pour renforcer leur engagement et pérennité dans l'entreprise.
- Conduire les entretiens de départ.
- Participer à des projets RH en tant que référent, contributeur ou formateur interne.
Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Aquitaine et Midi-Pyrénées
Le profil recherché
Ton moteur ?
Ton aisance relationnelle, ta capacité d'écoute, et ton intelligence émotionnelle font de toi le candidat idéal.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise. Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
- prime d'objectif,
- 18 jours de RTT,
- primes d'intéressement,
- primes de participation,
- plan épargne entreprise,
- 2 jours de télétravail /semaine,
- mutuelle,
- prévoyance,
- avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
- tickets restaurants,
- pass mobilité durable,
- avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Business plans
- Capacité d'écoute
- Gestion du personnel