Directeur - Directrice de Crèche - Infirmier Puériculteur H/F - Pages Enfantines

L'Association Pages Enfantines est constituée de deux établissements d'accueil de jeunes enfants liés par un projet pédagogique commun exigeant, porté depuis de nombreuses années par les valeurs de la pédagogie Pikler-Lóczy : respect du rythme de l'enfant, de l'autonomie, de l'activité libre et de l'accompagnement individualisé.

Elle recrute pour la crèche Clémence Isaure, située à Toulouse, un(e) Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État.
Cet établissement accueille 55 enfants (répartis sur 2 secteurs chacun composé de 2 groupes) dans un environnement respectueux de l'enfant.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet associatif à but non lucratif, partageant nos valeurs éducatives et humaines; capable d'être au service du projet éducatif ainsi que de le porter avec conviction auprès des enfants, des familles, des professionnels et des partenaires institutionnels.
Le directeur ou la directrice de crèche est un maillon essentiel de l'association. Il/elle agit sous la responsabilité de la Directrice de l'Association et en lien étroit avec le Conseil d'Administration et la directrice de l'autre établissement afin de garantir la qualité d'accueil, la pérennité du projet associatif et le bon fonctionnement de la structure.

En raison des responsabilités importantes liées à ce poste et de l'impact de la direction sur la qualité d'accueil des enfants, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans un engagement durable au sein de notre association et contribuer à son développement sur le long terme

La crèche est composée de 23 salariées :
- 14 professionnelles de la petite enfance + 3 apprenties ;
- 1 éducatrice de jeune enfant relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ;
- 1 infirmière puéricultrice, RSAI, relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ;
- 1 cuisinière réalisant les repas sur place ;
- 1 agent d'entretien ;
- 1 directrice adjointe éducatrice de jeune enfant ;

L'équipe actuelle est dynamique, investie et engagée dans une réflexion pédagogique permanente. L'ensemble des projets est travaillé en co-construction et en collaboration avec l'ensemble des équipes. Cela constitue un principe essentiel du fonctionnement de notre association.

Nous recherchons un directeur ou une directrice capable de fédérer, d'accompagner et de faire monter en compétence cette équipe tout en garantissant un cadre de travail exigeant, sécurisant et respectueux des valeurs éducatives de l'association.

Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du respect des projets associatif et pédagogiques, dans le respect des cadres légaux :
- Assurer la direction générale de la structure
- Être garant(e) de la qualité d'accueil et du projet pédagogique
- Superviser les missions de RSAI
- Encadrer et accompagner les professionnelles
- Participer à la gestion administrative, financière et associative
- Garantir la sécurité des personnes et des locaux

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le):
- Profondément investi(e) dans le secteur de la petite enfance ;
- Attaché(e) aux valeurs du monde associatif ;
- Capable de porter un projet collectif sur le long terme ;
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ;
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel ;
- Capable de prendre des décisions et d'assumer les responsabilités inhérentes à une fonction de direction ;
- Force de proposition et moteur dans les projets ;
- Capable de remettre en question ses pratiques et d'accompagner les équipes dans cette même démarche.

Rémunération et avantages
- Rémunération selon convention collective Alisfa. Pesée du poste à 345 points
- Prime d'objectif déterminée annuellement
- Tickets restaurant
- Carte cadeau de Noël
- Avantages de type CSE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Maintenir une veille réglementaire,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Surveiller l'état de santé d'un enfant,Maitrise des outils informatiques,Savoir rédiger des écrits professionnels,Connaissance de la pédagogie Pikler Loczy,Compétence d'accompagnement des équipes,Connaissance de la réglementation des EAJE,Connaitre et savoir élaborer des protocoles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pédagogie