Gestionnaire de Paie H/F - Ip 31

Cabinet d'expertise-comptableCabinet comptable - CDI - Temps plein (39h)

Poste à pourvoir dès que possible
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Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine où la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien !

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet comptable d'environ 20 collaborateurs recherche un(e) **Gestionnaire de paie H/F** en CDI.

Débutant(e) ou profil junior : nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et ayant envie d'évoluer dans un environnement professionnel agréable et formateur.

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine, labellisé RSE, où la bienveillance, la qualité de vie au travail et l'esprit d'équipe sont au coeur du quotidien.
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Vos missions
Au sein du pôle social et accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.

Vos missions principales seront :
- Établissement des bulletins de paie ;
- Gestion des déclarations sociales (DSN) ;
- Administration du personnel :
- contrats de travail ;
- arrêts maladie ;
- soldes de tout compte ;
- entrées/sorties salariés ;
- Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes ;
- Veille sociale et réglementaire.
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Profil recherché
Formation
- Bac +2 minimum en paie / RH / comptabilité
(BTS, licence RH, titre gestionnaire de paie.)

Expérience
- Débutant(e) ou junior

Qualités recherchées
- Rigueur et organisation ;
- Confidentialité ;
- Bon relationnel ;
- Esprit d'équipe ;
- Envie d'apprendre et de progresser.
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Conditions et rémunération
- CDI - Organisation du travail basée sur un horaire collectif de 39h hebdomadaires ;
- Possibilité d'adapter et de négocier la durée hebdomadaire de travail selon le profil et les souhaits du candidat, dans la limite d'un minimum de 35 heures par semaine ;
- Rémunération : 2 101,69 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, négociable selon profil ;
- Prime annuelle équivalente à un 13e mois après 1 an d'ancienneté dans le cabinet, versée en 2 fois.
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Vos avantages
- Titres-restaurant :
- valeur faciale 10 € ;
- prise en charge employeur à 60 % ;
- Mutuelle ;
- Chèques cadeaux Noël ;
- Télétravail possible une fois la période d'essai réalisée :
- présence minimale demandée 3 jours/semaine au cabinet ;
- Très bonne ambiance de travail ;
- Des outils informatiques performants : nous investissons régulièrement dans nos équipements et nos solutions informatiques afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions possibles et de gagner en efficacité au quotidien.
- Accompagnement, bienveillance et esprit d'équipe au quotidien.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer :
- une structure à taille humaine ;
- une équipe accessible et bienveillante ;
- un environnement favorisant l'apprentissage et l'autonomie ;

Un cabinet engagé
Notre cabinet est labellisé RSE et attache une importance particulière :
- à la qualité de vie au travail ;
- à l'accompagnement des collaborateurs ;
- à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- à des relations de travail fondées sur la confiance et la bienveillance.
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Candidature
Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques lignes de présentation à :
****@****.**
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Égalité des chances
Le cabinet s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination dans ses recrutements, conformément à la réglementation en vigueur.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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• Gestion du personnel
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