Pelliste - Grutier Spé. Grappin H/F - Maria Valorisation

Rattaché(e) au Responsable du Parc Ferraille, vos missions principales seront :
-Charger et décharger les bennes.
-Optimiser les chargements dans le respect de la réglementation en vigueur.
-Soulever et déplacer différents types de matières.
-Adapter vos manipulations en fonction de la nature des produits.
-Contrôler l'état de l'engin et effectuer les vérifications courantes.
-Réaliser les entretiens de premier niveau.
-Remonter toute anomalie concernant le matériel ou la conformité des réceptions (déchets interdits, non conformes, etc.).
-Participer aux travaux de tri et au nettoyage au sol.
-Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement.

- Profil recherché :
CACES R482 catégorie B1 obligatoire.
Spécialité Grappin.
Expérience confirmée en conduite de pelle à grappin (pelle sur roues, cabine élévatrice, bras grappin), idéalement dans le secteur du recyclage métallique.
La détention du CACES R489 (chariot élévateur) serait un atout supplémentaire.

- Qualités attendues :
Rigueur, vigilance, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.

- Conditions :
Rémunération selon profil et grille de la convention collective du recyclage.

Experience: 24 Mois

Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.