Stagiaire Chargé de Recrutement - IT - Data - IA H/F - La Tribu IT
- Stage
- La Tribu IT
Les missions du poste
Tu souhaite rejoindre une communauté qui partage des valeurs !
La Tribu a été créée autour d'une idée simple : laisser plus de place à l'expertise, au terrain et aux personnes.
En nous rejoignant, tu rejoins des communautés d'experts qui partagent une même flamme, l'amour de l'expertise technologique au service de leurs clients.
Nos valeurs :
- Expertise : Un collectif d'experts reconnus dans leurs domaines, capables d'intervenir sur les projets les plus exigeants.
- Alignement : Des valeurs partagées et une vision commune qui unifient nos équipes autour d'objectifs clairs et d'une culture d'excellence.
- Responsabilité : Des engagements assumés à tous les niveaux, avec un pilotage transparent et une conformité vérifiée sur nos livrables.
- Engagement : Une relation durable construite sur la confiance mutuelle, le respect des promesses et un accompagnement sur le long terme.
En tant que Chargé(e) de Recrutement stagiaire, vous interviendrez en appui des équipes sur l'ensemble du cycle de recrutement de profils IT / Data / IA.
Vos principales responsabilités :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
- Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, plateformes spécialisées)
- Qualification téléphonique des candidats
- Organisation des entretiens
- Rédaction de comptes rendus dans notre CRM
- Suivi des candidats tout au long du process
- Participation à l'amélioration de notre stratégie de sourcing
Vous serez rapidement responsabilisé(e) et formé(e) aux outils et méthodes de recrutement en ESN.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, école de management...)
- Intérêt pour les métiers du digital, IT, Data ou IA
- Aisance relationnelle et goût pour les échanges
- Curiosité, dynamisme et capacité d'adaptation
- Organisation et rigueur
Ce que vous allez apprendre
- Méthodes de sourcing avancées
- Techniques d'entretien et d'évaluation
- Compréhension des métiers IT / Data / IA
- Fonctionnement d'une ESN
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Sourcing de candidats
- Techniques d'entretien