Chargé de Mission Eau en Établissements de Santé H/F - Envirobat Occitanie

Envirobat Occitanie, association loi 1901, est le centre de ressources rgional du secteur de lamnagement, de la construction, de la rnovation durables. Il accompagne l'volution des pratiques des acteurs professionnels dans un contexte de transition nergtique et cologique. Dans ce cadre, il mne des actions de sensibilisation, de formation, de capitalisation, de soutien aux acteurs et daccompagnement/valuation de projets.
Il compte 15 salaris sur deux sites (Montpellier et Toulouse)Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un projet soutenu par l'ARS Occitanie, ayant pour objectif de mobiliser, informer, accompagner les établissements de santé et médico-sociaux d'Occitanie situés sur le bassin versant Adour Garonne à réaliser des actions et des travaux de réduction de leurs consommations d'eau et de micropolluants dispersés liés à leurs activités.
Ce projet permettra, en outre, de répondre à un risque de vulnérabilité et de garantir la continuité des soins et la sécurité sanitaire face aux risques croissants de pénuries d'eau et de stress hydrique, aggravés par le changement climatique et la forte demande en eau en région Occitanie.
Il sera réalisé en étroite collaboration avec le réseau des conseillers de la Transition Energétique et Ecologique pour le secteur de la Santé et du médico-social (CTEES), qui assistent au plus près les établissements dans la mise en place des actions de transition énergétique écologique dans le secteur de la santé.
Ce projet s'inscrit dans une dynamique forte de coordination et de partage avec un projet interrégional aux objectifs similaires, conduite sur le bassin Rhône-Méditerranée-Corse.
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE
1. Veille et coordination et mutualisation d'outils (10%)
o Participer à la veille technique, réglementaire et opérationnelle sur son sujet
o Participer à des réunions régulières de comité de pilotage avec et l'ARS et L'AG AG
o Dimensionner, configurer et garantir la bonne utilisation et fonctionnalité d'un outil en ligne de collaboration au niveau régional
o Participer à des réunions et échanges réguliers avec les chargé.es de mission eau des autres régions pour mutualiser les outils, retours d'expériences et bonnes pratiques
2. Animation et communication (20%)
o En lien avec la responsable communication et les homologues hors Occitanie, définir et suivre la création de visuels et outils de communication dédiés au projet
o Rédiger du contenu pour la diffusion d'infolettres dédiées
o Créer et mettre à jour une base de données de diffusion propre à son projet
o Organiser des webinaires de sensibilisation et temps d'animation collective en partenariat avec les CTEES dans les territoires pour communiquer sur l'opération groupée
o Organiser une journée régionale annuelle de sensibilisation autour de retours d'expérience et de partage de bonnes pratiques pour sensibiliser les établissements sur les enjeux du projet
o Accompagner la montée en compétence des CTEES et des établissements de santé et médico sociaux ar le développement d'outils à leur destination (fiches actions type, autodiagnostic, Video retour d'expérience.)

1. Accompagnement individuel des établissements sanitaires et médico-sociaux (70%)
o Réaliser des accompagnement individuels/ diagnostics scorés auprès des établissements pour détecter et accompagner les établissements les plus matures à déposer une demande d'aide aux travaux auprès de l'ARS et L'AG AG .
o Accompagner administrativement les établissements dans le dépôt des demandes d'aide et des demandes de solde auprès de l'AG AG, avec potentiellement un soutien externalisé en sous-traitance

Experience: 24 Mois

Compétences: Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,pédagogie,animation de réseaux professionnels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.