Chef d'Equipe Macon H/F - France Travail

Nous recherchons un chef d'équipe maçon expérimenté pour gérer les chantiers (commande, gestion de l'équipe et du chantier).
Actuellement nous avons un gros chantier sur la commune de SIRADAN (65) jusqu'à fin juillet minimum et nous avons besoin de recruter pour étoffer l'équipe déjà en place.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Planification des besoins en approvisionnement,Planification des tâches et gestion des priorités,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Préparer l'intervention et installer le chantier,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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