Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle). Les missions du service s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.
La Ville recrute une Auxiliaire de Puériculture diplômée d'État, engagée, visible et pleinement actrice au sein de l'équipe éducative.
Nous souhaitons accueillir une professionnelle en mesure d'assumer pleinement les fonctions spécifiques de son métier, d'être moteur dans son domaine. Le poste lui offrira un rôle clair et identifié auprès des enfants, des familles et de l'équipe.ACTIVITÉS RÉGULIÈRES
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation bienveillante et sécurisante ;
- Accompagner les enfants dans les temps du quotidien : soins, repas, sommeil, hygiène et sécurité ;
- Respecter le rythme, les besoins et le développement de chaque enfant ;
- Mettre en oeuvre des activités d'éveil et des projets pédagogiques adaptés ;
- Participer à l'aménagement et à la sécurisation des espaces de vie ;
- Assurer les transmissions et participer au suivi des enfants ;
- Être une professionnelle ressource auprès de l'équipe et des familles ;
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets transversaux et aux démarches d'amélioration des pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS IRRÉGULIÈRES OU OCCASIONNELLES
- Participer à la réflexion pédagogique avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés ;
- Participer à des projets partenariaux avec les différents acteurs de la petite enfance ;
- Accompagner les enfants lors des sorties et activités exceptionnelles ;
- Assurer ponctuellement des remplacements sur d'autres groupes ou structures ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires ;
- Prendre part aux groupes d'analyse de pratiques et aux réunions institutionnelles.

COMPETENCES
- Connaissances solides du développement du jeune enfant.
- Connaissance des outils de référence du secteur : charte nationale d'accueil du jeune enfant, référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant.
- Capacité à travailler en équipe, communiquer clairement et être force de proposition.
- Sens de l'observation, analyse des pratiques, prise d'initiative.
- Exigence concernant la qualité d'accueil et la sécurité affective et physique des enfants.
- Aisance dans l'animation de groupe, la communication et la posture de soutien professionnel.
- Maîtrise indispensable de l'outil informatique pour les tâches administratives et de suivi.

PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Auxiliaire de puériculture - Catégorie B - titulaire ou contractuel

CONDITIONS D'EXCERCICES
- Durée du contrat : CDD jusqu'au 22 août 2027
- Type de poste : poste permanent
- Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire - minimum 2176.02 € brut
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil

CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l'attestation honorabilité ainsi que le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) :

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.