3 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute des 3 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Flux Tiers.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 2 juillet / 3 août / 1er septembre 2026
Contrat : CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917.57 € brut mensuel

Nos avantages :
13ème mois, primes (sous conditions), mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CSE, horaires variables

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
o Tri et ouverture d'enveloppes,
o Saisie de données dans le respect des normes de productivité et des exigences liées à la qualité de service,
o Activités logistiques et de manutention (transport de charges légères, archivage, .).
Ce travail vous correspond si vous :
o Maîtrisez les outils bureautiques,
o Etes dynamique,
o Savez respecter les procédures.

On vous reconnaît pour :
o votre sens de l'organisation et votre rigueur,
o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
o votre capacité de concentration,
o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
o votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Formation exigée : Bac Filière administrative ou technologique

Expérience : souhaitée dans un domaine soumis à productivité (grande distribution, manutention, restauration rapide,.)

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf

Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)

Date limite des candidatures : Vendredi 5 juin 2026

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs et éventuellement des tests écrits.

Sans retour de notre part d'ici le 12 juin 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthode de classement et d'archivage,Contrôler la conformité des données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).