Chargé d'Enquête Statistique-Esea2026 Site de Toulouse H/F - Direction Regionale de l Alimentation de

Chargé(e) d'enquête statistique sur « l'Enquête Structure des Exploitations Agricoles - ESEA 2026 » au sein de l'Unité Information Statistique du Service Régional d'Information Statistique, Économique et Territoriale (Sriset).
Au sein de la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie, le SRISET est chargé d'élaborer et diffuser des statistiques et des données économiques agricole, forestière, agroalimentaire et agroenvironnementale pour l'ensemble de la région Occitanie. Il appartient au service statistique ministériel du ministère de l'agriculture. Le service est basé sur quatre sites, Toulouse (2), Montpellier et Perpignan. Les agents sont répartis en 3 unités travaillant en synergie. L'Unité Information Statistique est constituée de 9 agents répartis sur 2 sites (Toulouse et Montpellier). Le poste est basé à Toulouse

Missions / Activités
Le chargé(e) d'enquête statistique participe à la collecte de l'Enquête sur la Structure des Exploitations Agricoles - ESAE 2026 qui aura lieu d'octobre 2026 à février 2027 auprès d'un échantillon de 8 000 exploitations agricoles de la région. Les données sont collectées en face à face par les enquêteurs du réseau de la statistique agricole.

Ses missions sont les suivantes :
- Suivre un groupe d'enquêteurs : apporter une assistance pour la collecte, contrôler la remontée des questionnaires et valider les questionnaires
- Participer au bilan de fin d'enquête
- Garantir le respect des principes du code des bonnes pratiques de la statistique dont le secret statistique tel que défini dans la loi N°51-711 du 7 juin 1951 modifiée.

Compétences
- Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, impression et numérisation)
- Connaissances des techniques agronomes
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Savoir faire preuve de rigueur, de méthode et respecter les délais
- Savoir analyser et synthétiser
- Avoir un sens appuyé du relationnel
- Savoir être discret et respecter le secret professionnel

2. Caractéristiques emploi
Employeur : Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF) Occitanie, site de Toulouse
Lieu : Bât. D - 1 place Emile Blouin CS 70005 31592 TOULOUSE CEDEX 9
Entrée le 1er septembre 2026
Période : 4 mois, renouvelable 3 mois
Horaires : 35h / semaine.
Catégorie du poste : B (profession intermédiaire)
Taux horaire : rémunération brute minimum de 2 239 €
Recrutement par voie contractuelle (CDD) prévu en application de l'article L.332-22 du code général de la fonction publique.
Ouverture du poste aux personnes en situation de handicap
Télétravail possible

- Profil souhaité pour le/la candidat(e) : de formation technique agronome ou agro-alimentaire, avec si possible une connaissance généraliste des statistiques

Qualités professionnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Adaptabilité, réactivité
- Travail en équipe

Formation
- Bac +2 au minimum dans les domaines de l'agronomie ou de l'agro-alimentaire
- Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
- Permis B obligatoire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'entretien d'enquête,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Communiquer clairement les instructions aux participants,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinie,S'adapter à son interlocuteur,Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseur

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Réalisation d'enquêtes marketing