Alternant IA - Data & Automatisation H/F - CARGO

Présentation de l'entreprise :
Le Groupe CARGO est la holding d'un groupe toulousain, leader français de l'équipement de la maison : arts de la table, décoration, cuisson, outillage, distribution spécialisée, import/export et production. Le Groupe rassemble plusieurs filiales - dont les enseignes retail Centrakor et Cedif - et plus de 2 600 collaborateurs en France et à l'international.La DOSI Groupe, composée d'environ 80 collaborateurs, conçoit et opère un SI: ERP, SI Retail, e-commerce, fidélité, automation marketing, SQL Server, flux d'intégration, BI et plateformes d'échanges de données.

L'alternance s'inscrit dans une démarche Groupe structurée : charte IA, comptes professionnels, gouvernance par la DOSI, validation des cas d'usage structurants et approche progressive par POC -> mesure de valeur -> sécurisation & éthique-> industrialisation.

Nous recrutons un ALTERNANT IA / DATA & AUTOMATISATION F/H en contrat d'apprentissage.

Objectif de l'alternance

Cette alternance s'adresse à un profil technique et fonctionnel souhaitant travailler sur des cas d'usage IA concrets dans un environnement d'entreprise réel.

Elle contribuera à la fois à la structuration des premières briques IA IT du Groupe, à la définition progressive des outils et du socle technique IA, et à la transformation concrète de certains processus métiers, tâches récurrentes et services internes, en s'appuyant sur l'IA générative, les agents IA, la data et l'automatisation.

Vous contribuerez à transformer des besoins métier en POC et solutions IA efficaces : assistants documentaires, architectures RAG, agents IA spécialisés, workflows automatisés, intégrations API et cas d'usage Data/BI augmentés par l'IA.

Vous serez également amené à évaluer les solutions IA du marché - Claude, ChatGPT, Copilot, Mistral, modèles open-source, agents IA, outils d'automatisation - afin d'identifier les usages réellement pertinents pour les métiers et les filiales du Groupe, dans le respect du cadre de sécurité et de gouvernance IA.

Les POC réalisés devront permettre d'évaluer la valeur métier, les risques, les conditions techniques et les possibilités de passage à l'échelle.

Votre mission :
Au sein de la DOSI, vous participerez à la conception de POC IA concrets, utiles aux métiers et sécurisés dans le cadre de la roadmap IA Groupe 2026.

Cadrer les cas d'usage IA : comprendre le besoin métier, identifier les données disponibles, les risques, la valeur attendue et les critères de succès.
Prototyper / Développer des solutions IA : assistants documentaires, architectures RAG, agents spécialisés et workflows automatisés en lien avec les métiers et les filiales.
Intégrer les solutions avec le SI : Python, API, SQL Server, outils BI, n8n, Power Automate ou solutions équivalentes.
Contribuer à des cas Data/BI augmentés par l'IA : assistant de requêtage, synthèse d'indicateurs, détection d'anomalies, génération de rapports ou aide à l'analyse métier.
Évaluer les solutions IA du marché : Claude, ChatGPT, Copilot, Mistral, modèles open-source, agents IA et outils d'automatisation, en comparant leurs apports, leurs limites, leurs risques et leurs conditions de déploiement.
Participer à la définition du socle technique IA Groupe : benchmark des outils et modèles, tests de solutions du marché, comparaison des architectures RAG, agents et automatisation, recommandations sur les briques techniques à retenir avec la DOSI.
Développer, documenter, tester et mesurer les POC : architecture, limites, sécurité, ROI potentiel et recommandations d'industrialisation.
Assurer une veille technologique ciblée : LLM, RAG, agents IA, solutions cloud, modèles open-source, outils no-code/low-code et plateformes d'automatisation, puis partager les apprentissages avec les équipes DOSI.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.