Les missions du poste
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.En tant que TECHNICIEN.NE D'INSTALLATION EN MÉTALLERIE, vos
missions principales seront les suivantes :
* Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des
systèmes (portails, portes d'immeubles, interphones) ;
* Préparer l'installation selon la demande (plans, outils,
délai, qualité, sécurité) ;
* Déployer le matériel et sécuriser l'intervention (respect
MPC, EPI, normes) ;
* Démonter l'ancienne installation et préparer les supports ;
* Poser la nouvelle installation selon les instructions de montage
et la réglementation ;
* Mise en service et contrôle du produit (essais, conformité,
fonctionnement) ;
* Clôturer l'intervention, remplir les documents et nettoyer la
zone de travail.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Notre client est une entreprise de serrurerie métallerie
spécialisée dans l'installation et la maintenance de divers
systèmes de fermeture. Cette société implantée à Toulouse
intervient dans toute la Haute-Garonne pour répondre aux besoins de
clients particuliers et professionnels depuis plus de 40 ans.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT:
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Le profil recherché
Savoir-faire :
* PERMIS B obligatoire ;
* EXPÉRIENCE sur poste similaire (pose et maintenance) ;
* Connaissances de base en SERRURERIE-MÉTALLERIe ;
* Connaissances en COURANTS FORTS ET FAIBLES.
Savoir-être :
* Respect des normes / consignes de sécurité ;
* Rigueur et précision dans le travail ;
* Très bon relationnel client.