Veilleur ou une Veilleuse de Nuit H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le CHRS est un acteur historique toulousain de l'accueil et de l'hébergement de publics en difficulté sociale.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 85 places pour hommes seuls sur le site d'Antipoul, 59 places pour femmes avec ou sans enfants et 50 places en appartements diffus.
Une cinquantaine d'agents (fonction publique hospitalière) exercent des missions d'accueil, d'accompagnement social et d'entretiens des bâtiments.MISSIONS :
Vous assurerez la continuité du service durant la nuit au sein du CHRS, en veillant à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'au bon fonctionnement de l'établissement.
À ce titre, vous serez amené à :
- Assurer une veille active et une surveillance régulière de l'établissement afin de garantir la sécurité des résidents et le respect du cadre collectif et du règlement intérieur
- Prévenir, identifier et gérer les situations nécessitant une vigilance particulière ou les incidents survenant durant la nuit, en lien avec les procédures en vigueur
- Assurer l'accueil des personnes admises en cours de nuit et contrôler les accès à l'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et rappeler le cadre institutionnel si nécessaire aux personnes hébergées
- Maintenir un lien fonctionnel avec les équipes de jour en assurant des transmissions fiables et structurées, contribuant ainsi à la continuité de l'accompagnement et du service
- Participer au bon fonctionnement général de l'établissement durant la nuit, en signalant toute anomalie ou dysfonctionnement observé
- être à l'écoute des besoins des personnes hébergées pendant la nuit et les transmettre au personnel éducatif de jour

PROFIL :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience au sein d'une structure médico-sociale ou sociale, vous ayant permis d'appréhender les enjeux liés à l'accueil et à l'accompagnement de publics en difficulté.
Vous êtes capable d'observer et d'analyser les situations rencontrées afin d'y répondre de manière adaptée, en faisant preuve de discernement et de maîtrise de soi. Autonome dans l'exercice de vos missions, vous savez néanmoins vous inscrire dans un travail d'équipe et contribuer à la continuité du service.
Vous maîtrisez les règles de déontologie professionnelles, notamment en matière de confidentialité, de neutralité et de respect du cadre institutionnel. Rigoureux(se) et responsable, vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d'adopter une posture professionnelle adaptée.
Enfin, vous êtes en mesure d'assurer des transmissions écrites et orales claires, fiables et structurées.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.