Les missions du poste

La Division Animation et Pilotage des Effectifs (DAPE) est une entité de la Direction d'Appui Régional (DAR) qui compte 7 agents. Elle a vocation à appuyer le DREAL dans ses fonctions de Responsable de BOP (RBOP) délégué et de Responsable de la Zone de Gouvernance des Effectifs (RZGE), dans l'exercice des missions suivantes:

- la déclinaison, l'animation et le pilotage des politiques RH du périmètre ministériel en région et notamment promotions, primes, mobilités et gestion des OPA
- l'organisation des commissions relatives aux carrières des agents
- le pilotage des instances de gouvernance régionale
- le pilotage des effectifs en région (répartition du plafond d'emploi par UO et suivi de sa consommation, processus de mobilité et recrutements)
- la coordination et le pilotage de l'élaboration des BOP régionaux
- l'animation du suivi budgétaire du BOP 217, en lien avec le service social régional (DAR/SSR)Le.la chargé-e d'appui :
- contribue au fonctionnement de diverses instances de niveau zone de gouvernance des effectifs (ZGE), notamment des comités des directeurs en région dédiés aux territoires (CODER-T) et des CODER-T spécifiques sur la thématique RH
- participe à la mise en place des dispositifs de recrutement des agents au sein des services de la ZGE, à la gestion des mobilités des catégories A/B/C et au suivi des effectifs
- contribue à la mise en oeuvre des politiques RH pour la ZGE Occitanie :
- promotions des agents du périmètre du pôle ministériel et des Ouvriers de Parcs et Ateliers (OPA)
- exercices indemnitaires et cotations IFSE des postes (RIFSEEP)
- instances RH de la ZGE

Chaque agent.e de la division contribue en tant que de besoin aux différentes missions exercées par celle-ci, en propre ou en renfort.

Liaison hiérarchiqueet positionnement dans la structure:
- sous l'autorité hiérarchique du chef de la division «animation et pilotage des effectifs»
- sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe pour le volet RH et de la directrice d'appui régional pour le volet animation

Relations internes et externes:
Le.la chargé.e d'appui sera notamment en relation avec la DREAL Occitanie, les 13 DDT-M, les 13 DDETS-PP, la DIR Sud-Ouest, la DRH du pôle ministériel - dont le CVRH -, la DRAAF et les SGCD.

Le profil recherché

Niveau attendu : catégorie B

Compétences techniques:
Qualités rédactionnelles
Expérience en organisation de réseaux
Savoir respecter les délais, intégrer des contraintes diverses et savoir rendre compte.

Compétences relationnelles :
Curiosité, réactivité, écoute, rigueur, être force de propositions et d'initiatives, savoir s'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe et discrétion.

Compétences requises

  • Recrutement
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