Chargé·e de Mission Coopérations & Réseau H/F - Coorace Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction régionale, vous pilotez les dynamiques de coopération et contribuez au rayonnement du réseau à travers cinq axes :

1. Pilotage des coopérations territoriales
- Animation de la grappe régionale « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) : coordination des acteurs, partage de bonnes pratiques et appui technique aux projets émergents.
- Soutien aux Pôles Territoriaux de Coopération Économique (PTCE) : participation à la cellule régionale d'animation, accompagnement des dynamiques multi-acteurs et promotion de l'innovation sociale locale.

2. Appui au réseau national (mise à disposition)
- Animation de communautés thématiques : pilotage et animation des communautés « Groupements Économiques Solidaires (GES) » et « Entreprises à But d'Emploi (EBE) » à l'échelle nationale.
- Développement des liens avec les acteurs du secteur du handicap : développement et animation des coopérations avec les acteurs du champ du handicap pour renforcer l'inclusion professionnelle au sein du réseau.

3. Ingénierie, proximité et maillage du réseau en Occitanie.
- Diagnostic réseau : construction d'une boîte à outils « réseau » et conduite d'entretiens semi-dirigés afin d'identifier les enjeux et besoins des adhérents.
- Maillage territorial : renforcer l'impact de la fédération en Occitanie.
- Ingénierie d'écoute et de développement : construction d'une boite à outils « réseau », conduite de rencontres pour identifier les enjeux, préoccupations et besoins des structures.
- Adaptation de l'offre : analyse critique des besoins collectés afin de réinterroger et faire évoluer l'offre de services de Coorace Occitanie.

4. Contribution à la mise en oeuvre des actions collective du plan d'actions régional
- Dynamique d'équipe : contribution active aux réunions de coordination et à la fluidité de l'information interne.
- Animation technique : organisation et facilitation de webinaires (Instants Coorace), d'ateliers collectifs, contribution au fil d'actus (newsletter) et de divers temps d'échanges thématiques.
- Reporting: assurer la remontée d'informations structurée des actions menées (indicateurs de suivi, bilans d'activités) afin de valoriser l'action de la délégation auprès des partenaires et financeurs.

5. Vie Associative
- Instances statutaires : participation aux conseils d'administration et assemblées générales de la délégation.
- Veille et représentation : veille informative sur l'IAE et participation aux instances partenariales en portant le plaidoyer de notre fédération.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : diplôme de niveau Master (ESS, Économie, Développement local)
- Expérience : une expérience significative sur des fonctions de coordination ou d'accompagnement de réseaux.
- Appétence ESS : vous possédez une réelle conviction pour les modèles économiques alternatifs et le développement territorial. Vous avez une sensibilité et une connaissance pour l'économie sociale et solidaire
- Compétences & qualités : maîtrise de la méthodologie de projet ; capacités à gérer plusieurs projets en simultané, à structurer un reporting rigoureux, d'animation, à s'organiser en autonomie, à travailler en équipe et en collaboratif; aisance relationnelle et expérience des relations partenariales, capacité, .

CONDITIONS, MOYENS ET CALENDRIER
- Contrat : CDD de 12 mois avec perspective de CDI.
- Temps de travail : temps plein (35h).
- Statut : cadre.
- Localisation : poste basé à Toulouse avec déplacements fréquents en région (avoir le permis B et un véhicule).
- Rémunération & avantages : selon accord d'entreprise (base indicative : 32 à 35 K€ brut annuel) chèques vacances, prévoyance. Charte télétravail en vigueur.
- Moyens : bureau individuel, ordinateur portable et téléphone professionnel
- Prise de fonction souhaitée : 6 juillet 2026 avec accompagnement adapté au profil lors de la prise de poste

Experience: 36 Mois

Compétences: Stratégies de communication,Gestion budgétaire,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Définir une stratégie de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.