Chef de Produit H/F - Mapei

Construire durablement, innover au quotidien et relever les défis techniques du bâtiment : c'est l'ambition de MAPEI depuis plus de 85 ans. Groupe familial italien, MAPEI est un acteur majeur dans le domaine des solutions de mise en oeuvre pour le bâtiment, les travaux publics et l'industrie. Innovation, expertise technique et engagement en faveur du développement durable sont au coeur de notre stratégie. Le sport et la culture font également partie de l'ADN de MAPEI : passion, esprit d'équipe et performance guident notre développement à l'international. Chez MAPEI, notre force repose sur l'expertise technique de nos équipes et leur capacité à accompagner nos clients au plus près de leurs projets, avec des solutions toujours plus adaptées aux enjeux du terrain. Présent en France depuis 1989, MAPEI rassemble aujourd'hui 420 collaborateurs répartis sur 8 sites : Toulouse - Saint-Alban (31), Montgru-Saint-Hilaire (02), Lyon - Saint-Vulbas (01), Paris (02), Villeneuve-le-Roi (94), Vénissieux (69), Saint-Mars-la-Brière (72) et Bois d'Arcy (78).
Mapei France recrute un Chef de produit - Solutions Flooring et sols sportifs (H/F) dans le cadre d'une création de poste stratégique.Votre objectif : faire évoluer l'offre vers une approche système à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les besoins des applicateurs et des prescripteurs.Votre rôleRattaché(e) au Responsable pôle marché/produit, vous intervenez à la croisée du marketing stratégique, du commerce et du terrain. Vous êtes un acteur clé de la structuration, du développement et de la performance de votre gamme.Vous contribuez activement à la définition de la roadmap produits, à l'identification des relais de croissance et à la promotion d'une approche globale des solutions flooring auprès des équipes et du marché.Vos missionsPilotage et lancements produitsPiloter le lancement de nouveaux produits et solutions Construire des supports de lancement impactants (argumentaires, outils commerciaux, données techniques, objectifs de CA) Assurer le suivi des projets et la coordination avec la maison mère Gestion et optimisation de la gammePiloter le cycle de vie des produits (disponibilité, rationalisation, évolutions) Garantir la fiabilité des données et des supports (fiches techniques, DOP, emballages...) Animer les revues de gamme avec les équipes internes Analyse marché & performance businessAnalyser les tendances marché, les besoins clients et le positionnement concurrentiel Contribuer à la stratégie prix et aux ajustements commerciaux Accompagner la force de vente avec un support technique et marketing à forte valeur ajoutée Coordination transverse & influence interneTravailler en étroite collaboration avec la R&D, la production, la logistique et le marketing Participer activement aux réflexions d'évolution de l'offre Contribuer à la conception et à l'animation des formations internes et clients

Le profil que nous recherchons ?Issu(e) d'une formation supérieure (marketing, commerce ou ingénierie), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de produits techniques, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des systèmes constructifs.Vous avez une bonne compréhension des réalités terrain et des enjeux applicateurs, vous permettant de construire une offre pertinente, différenciante et orientée usage.Vous maîtrisez le pilotage du cycle de vie produit, l'analyse de la performance commerciale et la gestion de projets transverses.Reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité d'analyse et votre leadership, vous savez influencer, fédérer et accompagner des interlocuteurs variés (commerciaux, techniques, marketing, industrie).Ce que vous allez trouver dans ce posteUn rôle structurant, avec une vraie marge de manoeuvre Une création de poste : de la construction et de l'impact Un environnement mêlant stratégie, technique et terrainLa possibilité de porter une vision offre système à forte valeur ajoutée Localisation flexible, avec présence régulière au siège de Saint-Alban (Toulouse) Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants:Salaire fixe (fonction de l'expérience)Rémunération variablePrime de vacancesMutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfantsPrévoyance : prise en charge intégrale par l'entrepriseRetraite supplémentaireTélétravail possible en fonction du poste occupéTitres restaurant CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.Plan épargne entreprise

• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Suivi des opérations
• Analyse des besoins client
• Détection des créneaux porteurs
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Analyse du marché