Chargé de Mission du Fonds Social Européen Fse H/F - Dreets Occitanie

Le pôle Entreprises, Emploi et Économie (3E) de la DREETS est en charge du développement des entreprises, de l'emploi et des compétences et met en oeuvre les politiques du Ministère du Travail, du ministère de l'économie, des finances et du commerce extérieur, et du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire en région.

Au sein du pôle 3E, le service Emploi a en charge l'animation en région de l'ensemble des politiques de développement de l'emploi et des compétences, afin de faciliter l'accès et le retour à l'emploi de l'ensemble des publics et en particulier des plus éloignés de l'emploi. Il est également chargé du développement et de la sécurisation des parcours professionnels et il a pour mission de faciliter l'accès à la formation et à la qualification des actifs. Le service emploi est organisé en bi-site entre Montpellier et Toulouse. Les deux unités (réseaux d'emplois inclusifs / Accès à l'emploi) et les missions sont transverses aux deux sites.

Groupe RIFSEEP : 3

Profil recherché : Attaché(e) d'administration de l'État
Niveau requis : débutant à intermédiaire

Activités principales :
* appui/conseil aux porteurs de projets
* instruction de demandes de subvention FSE
* contrôle de service fait des bilans retraçant l'exécution des conventions attributives de subventions FSE
* superviser, lorsque ces activités sont confiées à un tiers les contrôles de service fait (CSF) le cas échéant
* réalisation de visites sur place chez les bénéficiaires de subvention FSE+
* conduite des débats contradictoires en procédure de contrôle
* rédaction des rapports d'instruction et/ou de contrôle définitifs et des décisions administratives y afférentes
* concourir à la rédaction des réponses à apporter aux missions d'audits et contrôles nationaux et européens
* saisie dans le système d'information dédié à la gestion du FSE géré par l'Etat de toutes les informations retraçant les opérations matérielles exécutées dans le cadre des instructions, des contrôles et des audits réalisés ainsi que leurs conclusions respectives
* concourir à l'ajustement des maquettes financières

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

* connaissance du droit administratif
* connaissance des principes régissant la rédaction des décisions administratives
* connaissance des règles ayant trait aux aides d'états et de celles touchant à la commande publique
* connaissance des outils bureautiques (word, excel...)

Savoir-être :

* sens des relations humaines
* aptitude à la négociation
* faculté d'adaptation

Savoir-faire :

* travail en équipe
* aptitude à l'analyse
* capacité de synthèse
* expression écrite et orale
* réactivité et mobilité