Atr - Production Support Engineer - Map Systems H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric, Entrepreneurial, Inspiring, Exemplary, Innovative, Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a MAP Systems Engineer to come onboard in our Engineering Directorate in Frédéric LAHITETTE's team : a team of 10 collaborators!

Your Mission

- You will work on the Airbus Saint-Martin site, interfacing with Production, Quality and Engineering. Your main tasks will include:
- Providing technical support throughout the aircraft production cycle
- Provide technical solutions in the framework of non-conformities (NC) and perform a follow-up and analysis of the recurring points, in collaboration with the quality, the engineering center of competences, the suppliers and the partners (Airbus, Leonardo).
- Ensuring conformity with the design objectives in the context of the production cycle
- Dealing with events reported by Quality (non-conformities, queries, assembly anomalies) and following up and analyzing recurring points in cooperation with the Engineering specialists
- Maintaining the interface with the Engineering specialists from different functions but also with our main suppliers LEONARDO and AIRBUS

Your Activities
Your main activities will consist in:

- To daily support the production and quality throughout the aircraft assembly process in FAL, for system topics (hydro-mechanical, flight controls, powerplant, air system, avionics, electrical generation).
- Analyzing and answering questions raised by Quality (non-conformities), identifying recurring items and proposing solutions
- Ensuring follow-up of queries and creating concessions in coordination with the Systems Engineering specialists
- Participating in production progress meetings
- Managing priorities in collaboration with the FAL
- To ensure the technical interface with customers during the aircraft delivery process.

Since the activity is related to production needs, on-call duties may be required: On-site (weekends and bank holidays), or by phone (evenings and weekends) during closure periods.

About you

- Higher education
- 10 years Aeronautics experience
- Fluent English language to talk with customers and partners
- Background in system domain including troubleshooting
- Extensive experience in systems, aerodynamics, engines, and structures
- Good knowledge of aircraft systems design, knowledge of certification needs/constraints for system modifications
- Knowledge of industrial processes on the FAL
- IT skills: SAP PGI for AM and Litiges, SAP PAC for concessions, Office suite (Excel, Word, PPT). Knowledge of CATIA V5 would be a plus.
- Good relationship and ability to communicate with customers and colleagues
- Capacity to present, to explain an issue and to propose a solution... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers
- Rigorous, autonomous, reactivity and availability
- Synthesis attitude
- Team spirit
- Customer oriented mindset
- Continuous improvement mindset
- Good interpersonal skills, autonomy, initiative
- French: negotiation level.
English: negotiation level.

Our Recruitment Process

- Frédéric LAHITETTE will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Frédéric LAHITETTE then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

- Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance (6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs for soft and hard skills
- CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l'humain, un esprit entrepreneur, inspirant(e), exemplaire, innovant(e), humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un IngénieurMAP Systèmes pour rejoindre notre Engineering au sein de l'équipe de MAP Support Production: une équipe de 10 collaborateurs !

Votre mission

- Prendre les décisions adaptées en autorisant les conditions de vol sur les aéronefs de série.
- Apporter des recommandations, garantir et valider la configuration de chaque avion en soutien à la direction des Essais en Vol
- Apporter un soutien technique aux Opérations (qualité, production, livraisons).
- Proposer des projets d'amélioration.
- Gérer des projets de développement jusqu'à la certification des modifications ou aux enquêtes relatives à la navigabilité.
- Assister les essais en vol pour les analyses DFDR/QAR, la préparation des vols, la documentation et le soutien technique.

A propos de vous

- Etudes supérieures
- 10 ans d'expérience en Aéronautique
- Anglais lu et parlé couramment pour répondre, expliquer aux clients et traiter les sujets avec les Partenaires
- Expérience notamment en dépannage
- Forte expérience dans le domaine des systèmes, aérodynamique, moteurs, structure
- Bonne connaissance de la conception des systèmes aéronautiques et des exigences/contraintes de certification pour les modifications de systèmes
- Connaissance des processus industriels sur la chaîne d'essais en phase finale (FAL)
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication avec les clients et les collègues.
- Capacité à présenter, à expliquer un problème et à proposer une solution.
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
- Esprit de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens du service client
- Volonté d'amélioration continue
- Bonnes compétences relationnelles, autonomie et esprit d'initiative

Étant donné que cette activité est liée aux besoins de production, des astreintes peuvent être requises : sur site (week-ends et jours fériés) ou par téléphone (soirs et week-ends) et pendant les périodes de fermeture.

Notre processus de recrutement

- Vous serez contacté(e) par Frédéric LAHITETTE
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Frédéric LAHITETTE et ensuite avec notre Talent Acquisition Partner

Ce que nous vous offrons

- Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
- Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (congés évènements familiaux...)
- Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
- Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
- Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
- CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
- Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F12
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Qualification & Operabilité
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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