Responsable de la Coordination Internationale en Matière d'Environnement de Santé et de Sécurité Ehs H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial recherche un(e) Responsable de la coordination internationale en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS)(f/h) pour rejoindre notre Département transnational chargé de la santé et de la sécurité basé à Toulouse, France.

Vous rejoindrez l'équipe chargée de mettre en oeuvre la stratégie transversale EHS d'Airbus, dont l'objectif est de créer des environnements de travail sans accident dans toutes les entités mondiales d'Airbus. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes EHS des différentes entités du groupe et de leurs filiales.

Vous serez entièrement responsable de la coordination du réseau de représentants EHS basés en dehors des quatre pays fondateurs (régions).

Parce que nous prenons soin de vous :

- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

- Veiller à ce que les divisions à l'international respectent l'ensemble des lois, réglementations et normes applicables en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Cela implique de se tenir informé des dernières réglementations et de mettre en oeuvre les mesures nécessaires pour démontrer la conformité et la soutenir, dans un contexte géographique dispersé et complexe.
- Soutenir l'élaboration de politiques et de procédures organisationnelles relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité qui accompagnent les activités internationales. Ces politiques doivent souligner l'engagement de l'organisation en matière d'EHS, fournir des lignes directrices aux employés et établir des protocoles pour répondre aux incidents et aux urgences, avec pour objectif ultime de renforcer l'intégration de l'EHS dans l'activité et la conformité aux normes légales et aux normes EHS d'Airbus.
- Diriger le comité de coordination international EHS, en favorisant une bonne coordination des questions EHS entre les différentes divisions avant leur déploiement dans les régions.
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité afin d'assurer la satisfaction des clients. Encourager l'innovation et l'amélioration continue. Comprendre la stratégie d'Airbus et la traduire en objectifs concrets afin de contribuer à accroître la rentabilité d'Airbus. Mettre en place des tableaux de bord appropriés pour mesurer les performances EHS dans le cadre de la fonction.
- Collaborer avec l'organisation fonctionnelle chargée de la santé et de la sécurité afin de garantir l'alignement des initiatives locales sur les perspectives fonctionnelles. Jouer un rôle clé en contribuant à la gestion et aux ambitions de l'équipe de direction fonctionnelle EHS ainsi que de l'ensemble de la communauté EHS. Animer les forums de discussion EHS International (Est/Ouest) avec les équipes EHS des différentes régions.
- Diriger des projets dans votre domaine de responsabilité en veillant à leur livraison dans les délais, à leur harmonisation et à leur exécution par les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
- Promouvoir et développer la culture de la sécurité et veiller à son déploiement dans toutes les régions avec le soutien de l'équipe chargée de la sécurité des personnes au travail et de son réseau.

Ce rôle peut impliquer des déplacements à l'international et à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Votre carte d'embarquement:

- Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la coordination de la santé et de la sécurité en milieu industriel.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Ouverture d'esprit international, capacité à s'adapter aux différences culturelles aux niveaux régional, national et local.
- Capacité à exercer une influence et à faire avancer les choses dans des environnements multi divisionnels et matriciels, sans lien hiérarchique direct avec le poste.
- Capacité à motiver l'équipe.
- Compétences en gestion de projet au-delà des frontières organisationnelles et nationales.
- Anglais bilingue.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
AIRBUS SAS

Type de contrat:
CDI
-------
Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.