Chargé de Projet - Conseiller de Prévention des Risques Professionnels au Sein du Service... H/F - Conseils départementaux

La Direction des Conditions de Travail et de l'Évolution Professionnelle (CTEP) du Conseil départemental de la Haute-Garonne porte les politiques de qualité de vie et des conditions de travail des agents, dans le cadre du projet d'administration.

Elle accompagne les agents et les services sur l'ensemble des enjeux liés à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, à l'évolution des parcours professionnels et à l'adaptation des organisations.

Le Service Prévention Santé agit plus spécifiquement en faveur du bien-être au travail, en développant une politique de prévention des risques professionnels, en accompagnant les situations individuelles et collectives, et en contribuant à une culture partagée de la santé et sécurité au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260415001288-charge-projet-conseiller-prevention-risques-professionnels-sein-service-prevention-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et profil attendus : Le poste requiert une solide maîtrise des enjeux liés à la prévention des risques professionnels ainsi qu'une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable en matière de santé et sécurité au travail. Le ou la candidat·e doit être en capacité de piloter des projets transversaux, d'analyser des situations complexes et de proposer des actions adaptées aux besoins des services.

Il ou elle dispose de compétences avérées en conduite du changement, en animation de réseaux et en coordination d'acteurs multiples, et sait mobiliser des outils d'analyse, de suivi et de reporting pour éclairer la prise de décision. Une aisance rédactionnelle est attendue afin de produire des documents d'aide à la décision, des bilans ou encore des supports méthodologiques.

Sur le plan relationnel, le ou la candidat·e fait preuve de qualités d'écoute, de pédagogie et de capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Il ou elle sait s'adapter à des contextes divers, faire preuve de rigueur et d'organisation dans la conduite de ses missions, tout en respectant les exigences de confidentialité liées au poste.

Le poste est ouvert aux candidat·e·s de niveau Bac +3 minimum. Une expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels est appréciée. Le permis B est requis dans le cadre des déplacements liés aux missions.

• Reporting
• Pédagogie