Alt 2026 - Apprenti Ingénieur H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) ingénieur (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Louis Breguet.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département en charge des postes 30/18/SGI et stockage de la FAL A350 (Unité 2). Votre apprentissage consistera à aider et supporter les équipes de production dans l'optimisation de la performance opérationnelle et financière de l'unité. Vous contribuerez également activement à l'amélioration continue des processus et au soutien des objectifs stratégiques.

Cet apprentissage, d'une durée de 1,2 ou 3 ans débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

- Assurer le support opérationnel aux équipes de production de l'unité.
- Élaborer des scénarios de planification et proposer des ajustements pour la gestion prévisionnelle des ressources.
- Identifier les leviers d'optimisation des dépenses d'investissement (CAPEX) tout en garantissant la performance des équipements.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance liés à l'AOP (Annual Operating Plan) et identifier les dérives potentielles.
- Collaborer à la définition des KPI pertinents pour l'unité et piloter leur suivi.
- Analyser les tendances des données, identifier les causes racines des écarts et proposer des actions correctives.
- Préparer des tableaux de bord et des reportings clairs pour la direction de l'unité.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

- Gestion de la performance industrielle et financière dans un environnement de production aéronautique (FAL).
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de pilotage (KPI/AOP).
- Capacité à évoluer dans un environnement de production complexe et exigeant.

Votre carte d'embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie, de la Gestion de Production ou du Management Industriel et recherchez un apprentissage d'une durée de 1,2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

- Notions en gestion de projets,
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse de données,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Google Sheets).

Soft skills :

- Excellentes compétences en communication et capacité à animer des réunions (aisance relationnelle affirmée, tempérament extraverti) ;
- Appétence de leader;
- Rigueur, autonomie et proactivité ;
- Orienté(e) résultats et force de proposition .

Compétences linguistiques :

- Anglais : Intermédiaire
- Français : Courant

Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
- Durée de la formation visée,
- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Operations SAS

Type de contrat:
Alternance
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Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.