Alternant 2026 - Ecodesign & Analyse de Cycle de Vie All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d'apprentissage intitulée«ALTERNANT(E) 2026 - Ecodesign & Analyse de Cycle de Vie(All gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Sustainability en charge de missions de consulting en interne au groupe Airbus et en externe auprès de divers clients industriels.

Votre mission consistera à participer à l'amélioration des outils et méthodes dans le domaine de l'ACV et de l'écoconception au sein des équipes de consulting de la Business Unit Sustainability d'Airbus Protect

Cet apprentissage d'une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d'apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d'apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

Réaliser un état de l'art des pratiques d'écoconception dans les secteurs aéronautique, spatial et des technologies de l'information et la communication

Développer les bases de données utilisées par l'équipe Sustainability en y ajoutant de nouveaux datasets, en particulier sur les services, produits, procédés et composants de ces secteurs

Faire une analyse comparative de différents outils et bases de données d'ACV utilisables par Airbus Protect en fonction de différents cas d'usage

Apporter du support technique sur la réalisation d'ACV ou sur d'autres missions dans le domaine de l'éco-conception

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

Compétences techniques en ACV et écoconception

Connaissance des enjeux environnementaux des secteurs aéronautique, spatial et des technologies de l'information et la communication

Pratiques et méthodes des activités de conseil (animation, suivi de projets, méthodes d'analyse...)

Restitution et partage de connaissances sur des sujets techniques

Soft skills: autonomie, proactivité, pédagogie et vulgarisation scientifique

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des sciences environnementales, idéalement avec une spécialité en écoconception, ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

Pratique de l'Analyse de cycle de vie

Utilisation de bases de données environnementales

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur scientifique

Soft Skills: curiosité intellectuelle, adaptabilité, esprit d'équipe

Compétences linguistiques attendues:

Anglais : Avancé

Français: Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Protect SAS

Type de contrat:
Alternance

Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.