Conseiller de Vente - Boutique Liu-Jo Toulouse H/F - Exelite S.P.A
- CDD
- Exelite S.P.A
Les missions du poste
Liu Jo recrute un(e) Conseiller(e) de vente part -time 28H. Vos missions seront les suivantes:
- Vous représentez la marque Liu Jo en véhiculant les valeurs du Groupe ;
- Vous contribuez aux résultats commerciaux performants et vous assurez l'accompagnement des clients (accueillir, conseiller et fidéliser) grâce à votre savoir-faire et expertise d'excellence;
- Vous assurez la tenue de la boutique et vous participez aux différentes tâches quotidiens de la boutique (gestion des stocks, réassort, .).
Profil recherché
- Vous avez une expérience consolidée en tant que conseiller(ère) dans le prêt-à-porter féminin;
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une aisance naturelle face aux clients;
- Votre dynamisme, votre sourire et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.
Avantages
- Indemnités de transport;
- Titres restaurant d'une valeur de 9,5€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur;
- Mutuelle et prévoyance;
- Système de rémunération variable attractif;
- Remise au personnel;
- Vestiaire.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les retours clients,Animer une vente,Ecouter activement les besoins spécifiques,Ecouter les besoins des clients,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.