Chef de Site Site Industriel H/F - 31

"Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro­portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser­vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients."Le posteSERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet à partir du 01 juin 2026 un(e) chef(fe) de site pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Toulouse (31). Au sein d'un site industriel au statut Cadre coefficient Agent de Maîtrise 200 (2 851.20EUR brut mensuel).

1. Responsable d'équipe sur site

- Management : Encadrement des agents (Adjoint CDS, CDP, ADS), gestion des plannings et des remplacements en lien avec l'agence.- Recrutement et Formation : Conduite des entretiens (procédure Seris), intégration des nouveaux agents et maintien des compétences (exercices d'évacuation ,exercices de sûreté, secourisme...).- Administration RH : Validation des éléments de paie, gestion des entretiens professionnels et garant du climat social.- Opérationnel : Contrôle de la tenue des postes (main courante, rapports de ronde) et gestion des équipements.

2. Interlocuteur direct du client

- Liaison permanente avec le responsable sécurité client.- Reporting des événements et participation aux réunions « Qualité » avec la Direction de l'agence.

3. Garant de la qualité de la prestation

- Conformité : Respect du cahier des charges, de la réglementation et du règlement intérieur.- Consignes : Rédaction, diffusion et contrôle de la mise en oeuvre des consignes.- Qualité : Supervision du management intermédiaire et gestion du matériel

4. Relais de l'exploitation

- Remontée des difficultés et proposition d'axes d'amélioration.- Interface de communication entre l'agence, le client et les équipes.

5. Gestion commerciale

- Évaluation des besoins pour les prestations supplémentaires et transmission des éléments au responsable secteur et à la planification