Chef des Ventes Btob H/F - ADS GROUP SECURITY

Vous aimez le terrain, le challenge et l'adrénaline que peut procurer le cycle court?

Vous savez montrer l'exemple plutôt que donner des ordres ?

Ce poste est fait pour les leaders commerciaux qui performent dans l'action.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (fort potentiel de gains)
- Véhicule de fonction, matériel complet
- Challenges réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement, participation...)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 23 ans, ADS GROUP Security accompagne les professionnels (artisans, commerçants, PME...) avec des solutions de sécurité innovantes intégrant l'intelligence artificielle.

Notre modèle est simple :
? Développement de nouveaux clients
? vente en cycle court (R1)
? performance individuelle et collective

Votre rôle

En tant que Chef des ventes, votre quotidien :

Développer le chiffre d'affaires de votre agence :

· Réaliser vous-même des ventes (objectif : 4 contrats / mois) en étant un exemple de performance pour votre équipe.

- Développer activement le new business à travers une prospection terrain active
- Créer et développer un réseau local solide en vous appuyant sur les recommandations clients et votre présence terrain.
- Fidéliser et accompagner vos clients dans l'évolution de leurs besoins en leur proposant des solutions adaptées.
- Assurer un haut niveau de satisfaction client.

Animer et développer votre équipe commerciale :

- Prendre en charge une équipe existante de 2 commerciaux, que vous accompagnez au quotidien sur le terrain (prospection et rendez-vous).
- Faire monter rapidement vos collaborateurs en compétence, notamment sur les techniques de vente en cycle court et le closing.
- Insuffler une forte culture de la performance et du résultat.
- Participer activement au recrutement de nouveaux commerciaux afin de développer votre équipe.
- Assurer l'intégration et le coaching des nouveaux entrants.

Piloter votre activité commerciale :

- Suivre et analyser les indicateurs de performance (individuels et collectifs).
- Mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs.
- Déployer la stratégie commerciale en collaboration avec Anne-Charlotte, Responsable développement réseau.
- Contribuer directement aux résultats de l'agence via votre propre production commerciale.

Profil

- Minimum 3 ans en vente terrain BtoB (cycle court idéalement)
- Goût prononcé pour la chasse
- Leadership par l'exemple
- Énergie, exigence et résilience

? Une expérience en sécurité est un plus, mais pas indispensable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (fort potentiel de gains)

- Véhicule de fonction, matériel complet
- Challenges réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement, participation...)

• Développement du chiffre d'affaires
• Management d'équipe