Planificateur H/F - 31

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.PLANIFICATEUR (H/F)
Missions principales :
Planification et coordination de chantiers pour 3 équipes de 2 personnes (jusqu'à 5 équipes selon l'activité)
Suivi de la consommation des ressources et gestion des problématiques rencontrées sur le terrain
Rédaction des comptes rendus hebdomadaires
Organisation, mise à jour et validation des dossiers clients complets
Elaboration et ajustement des plannings d'intervention
Gestion des imprévus : annulations, replanifications, modifications de tournées
Outils et environnement :
Utilisation des logiciels : Salesforce, Outlook, Excel
Gestion des plannings et chantiers via Excel
Organisation des tournées avec Google
Relations professionnelles :
Echanges réguliers par mail et téléphone avec les clients
Coordination avec les équipes terrain (ouvriers)
Collaboration avec les équipes commerciales
Interaction avec les constructeurs (nécessitant fermeté et assertivité)
Compétences et qualités requises :
Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Réactivité et vivacité d'esprit pour s'adapter aux changements rapides
Aisance relationnelle et bonne communication téléphonique (sourire et jovialité attendus)
Capacité à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire
Rigueur dans le suivi administratif