Directeur des Ressources Humaines Groupe H/F - 31

Nous recrutons pour le compte d'un groupe industriel international en pleine croissance, un Directeur des Ressources Humaines Groupe. Le poste est basé à Toulouse, au sein d'une organisation multipays en structuration.Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH Groupe dans un contexte de développement, de structuration et d'internationalisation.

Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique :
* Stratégie RH et transformation :

* Définir et déployer la politique RH Groupe en cohérence avec la stratégie globale.
* Accompagner la Direction Générale dans les enjeux de transformation, de performance et de développement des compétences.
* Structurer les processus RH Groupe : recrutement, mobilité, rémunération, performance, développement RH.
* Management des équipes RH :

* Manager et faire monter en compétences l'équipe RH France.
* Coordonner les relais RH internationaux et harmoniser les pratiques au sein du Groupe.
Relations sociales et conformité :

* Piloter les relations sociales en France et garantir un climat constructif.
* Assurer la conformité juridique et sociale des pratiques RH.
Développement des talents et performance :

* Piloter les plans de formation, de gestion des compétences et des talents.
* Définir la politique de rémunération et les dispositifs d'évaluation.
* Mettre en place les indicateurs RH et outils de pilotage.
Recrutements stratégiques et marque employeur :

* Contribuer directement au recrutement des postes clés et fonctions critiques.
* Accompagner les managers dans l'expression du besoin et l'évaluation des profils.
* Définir la stratégie de sourcing, piloter les partenaires RH et renforcer la marque employeur.
* Développer des partenariats durables avec les écoles et acteurs de la formation, en France et à l'international.
Intégration internationale et culture d'entreprise :

* Piloter l'intégration des nouvelles entités et centres internationaux.
* Garantir l'alignement des pratiques managériales avec les standards Groupe.
* Préserver, transmettre et faire vivre la culture d'entreprise dans un contexte de forte croissance.