Les missions du poste
Gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions (250 à 300 bulletins de paie).
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN).
Administration du personnel : contrats, DPAE, gestion des entrées/sorties.
Conseil et accompagnement des clients sur les aspects juridiques et sociaux.
Encadrement et supervision des gestionnaires de paie juniors.
Le profil recherché
Bac +2/3 en paie ou ressources humaines.
Minimum 4-5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
Maîtrise du logiciel SILAE.
Capacité à travailler en autonomie, rigueur et bon relationnel.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- SILAE
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN