Team Leader H/F - 31

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Supplay recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international reconnu dans le secteur aéronautique un(e) Team Leader.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où management, performance opérationnelle et amélioration continue sont au coeur du quotidien ?
Vous aimez fédérer une équipe et piloter l'activité terrain avec impact ?
?? Ce poste est fait pour vous.
En tant que Chef d'Équipe / Team Leader, vous encadrez une équipe opérationnelle et garantissez la performance, la qualité de service et la sécurité des activités, dans un environnement industriel exigeant.

Vos responsabilités principales
Pilotage & performance opérationnelle
- Déployer et animer les démarches d'excellence opérationnelle
- Suivre les indicateurs de performance et atteindre les objectifs fixés
- Co-construire et piloter les tableaux de bord
- Assurer le reporting de l'activité
- Participer activement aux actions d'amélioration continue
- Accompagner le changement auprès des équipes

Management & animation d'équipe
- Organiser l'activité en fonction de la charge
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien
- Apporter un support opérationnel aux collaborateurs
- Suivre l'avancement des travaux et contrôler la qualité
- Développer la polyvalence des équipes
- Assurer les échanges avec les clients internes/externes
- Remonter les anomalies ou difficultés à la hiérarchie

Développement des compétences
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Contribuer à la formation et à la montée en compétences
- Réaliser les entretiens annuels
- Identifier et accompagner les potentiels

Qualité - Sécurité - Environnement
- Garantir l'application des règles QSE et réglementaires
- Veiller au respect des standards et procédures
- Assurer un environnement de travail sécurisé