Consultant en Recrutement Spécialisé Intérim H/F - Michael Page

Vivre l'expérience PageGroup c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup: la prise d'initiative, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.En tant que Consultant(e) en recrutement spécialisé(e) Intérim, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Identifier les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés ;
* Rédiger et publier des annonces attractives et pertinentes sur les plateformes adaptées ;
* Sourcer et présélectionner des candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant divers outils et canaux de recrutement ;
* Conduire des entretiens individuels pour évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidat(e)s ;
* Conseiller et accompagner les clients dans leur processus de recrutement, en veillant à une adéquation optimale entre leurs besoins et les profils proposés ;
* Assurer le suivi des candidat(e)s sélectionné(e)s et veiller à leur bonne intégration au sein des entreprises clientes ;
* Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les candidat(e)s ;
* Contribuer activement à la croissance de l'activité intérim au sein de l'organisation.

Poste basé sur notre bureau de Toulouse

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce, en gestion ou dans un domaine équivalent ;
* Vous possédez une solide compréhension du secteur et des enjeux liés au recrutement de cadres notamment en Intérim ;
* Vous avez une excellente capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés ;
* Vous êtes orienté(e) résultats et possédez une forte capacité d'analyse et de négociation ;
* Vous maîtrisez les outils digitaux et les techniques de sourcing modernes.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche