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Mise a Disposition - Adjoint·e à la Commissaire de Massif des Pyrénées H/F - 31
Description du poste
- Service Public
-
Toulouse - 31
-
Fonctionnaire
-
Publié le 13 Mars 2026
Mission du commissariat de massif
Les commissariats de massif ont été créés par la loi Montagne de 1985, confirmée et modernisée en 2016. Ces lois ont instauré des principes et dispositions en faveur des territoires de montagne qui doivent permettre leur aménagement, leur développement et leur protection. Ces territoires sont délimités par arrêtés interministériels. Pour chaque massif un préfet coordonnateur de massif, un commissariat de massif, un comité de massif et un schéma de massif sont notamment institués.
Les commissariats sont placés sous la double autorité de l'ANCT et des préfets de région coordonnateurs de massif.
Ils pilotent et coordonnent les politiques et programmes portés par l'ANCT sur le massif. Ils conseillent et appuient le préfet de massif dans la mise en oeuvre de la politique d'aménagement, de dynamisation et de développement du massif. Ils animent les comités de massif, instances de concertation consultative réunissant les forces vives du territoire. Ils accompagnent de façon transversale, interrégionale et interministérielle, les collectivités territoriales et porteurs de projets au sein du massif et mobilisent les moyens de l'Etat dédiés au massif dans le cadre des CPIER Massif (contrat de plan interrégional État-Régions). Ils mettent en réseau et animent les acteurs du territoire.
La personne sera adjointe à la commissaire de massif avec:
- un portefeuille privilégié correspondant à l'ensemble des missions suivies en propre et détaillées ci-dessous
- un suivi de l'ensemble des dossiers et des travaux à mener, des missions de représentation, sur l'ensemble des missions du commissariats de massif
Pour le volet chargé de mission du poste la personne sera la référente du commissariat de massif des Pyrénées sur les thématiques :
- Tourisme
- Mobilité
- Programmes européens Interreg
- Urbanisme
- Transition écologique et de développement durable
Sur ces thèmes, la personne devra être force de proposition et d'expertise poussée sur les actions structurantes pouvant être menées sur le massif pour ces sujets. Ceci, en:
- Apportant une approche massif (thématique, organisationnelle...) par rapport aux politiques sectorielles dans ces domaines dont sont chargés les services déconcentrés régionaux et départementaux de l'Etat avec qui il conviendra de travailler étroitement.
- Travaillant en lien avec/mettant en réseau les autres partenaires institutionnels, financeurs et techniques intervenant sur ces sujets sur le massif.
- En s'appuyant sur les besoins et initiatives des acteurs du massif impliqués/sachant sur ces sujets et en favorisant les réseaux, échanges d'expériences, capitalisation.
Un lien étroit sera fait avec le commissaire adjoint.e pour:
- Faire le lien avec les autres thématiques à enjeux sur le massif qu'il/elle suit directement (Agriculture et pastoralisme, Eau, Forêt/ bois, Risques naturels, Milieux naturels/biodiversité/environnement) afin d'assurer une approche transversale territoriale.
- Avoir un suivi, une connaissance et une implication globale sur l'ensemble des dossiers du massif en tant qu'adjoint.
Activités principales
- Suivre et animer la déclinaison du plan d'adaptation au changement climatique du massif
- Susciter/accompagner/suivre les démarches structurantes s'inscrivant dans la politique de massif (CPIER)
- Favoriser/organiser le partage d'expérience, la mise en réseau, la généralisation des actions innovantes
- Instruire et assurer le suivi (technique et administratif) des dossiers de demandes d'aide financés dans le cadre du CPIER pour ces thématiques et apporter une expertise et du conseil sur les autres financements pouvant être mobilisés sur ces sujets.
- Contribuer à la préparation et à l'animation des instances et groupes de travail du massif.
- Contribuer à la préparation et à l'animation des évènements portés par le massif ou auxquels le massif contribue au côté de partenaires, sur ces sujets
- Faire connaitre les actions et travaux du massif au-delà du massif.
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Toulouse
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