Responsable Technique - Infrastructure & Sécurité H/F - 31

En tant que Team Lead, vous êtes le point de contact technique et organisationnel pour une équipe d'ingénieurs en charge du cycle complet de mise en oeuvre (BUILD).

Vous pilotez et faite évoluer une équipe d'ingénieurs et experts sécurité en charge de l'implémentation de solutions sécurisées au sein de nos projets IT.

Vous serez amené à intervenir et à développer vos compétences sur les thématiques suivantes :

Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe d'ingénieurs systèmes, réseaux ou applicatifs

Organiser les activités BUILD :

- Définir et suivre la roadmap sécurité dans les projets de Build
- Garantir l'intégration des exigences de sécurité dans le cycle de développement (DevSecOps)
- Suivre les indicateurs de performance, de disponibilité et de qualité de service

Collaborer avec les équipes RUN, SOC, conformité, architecture et gouvernance

Participer à la gestion de projets transverses et aux comités techniques

Garantir le respect des engagements (SLA, sécurité, conformité)

Contribuer à la veille technologique et au choix des solutions de sécurité

Profil:

Vous disposez d'une formation Bac +5 en informatique
Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions d'ingénierie système, réseau, infrastructure ou DevOps, dont 1 an en tant que lead ou référent technique

Compétences Techniques :

Solide compréhension des architectures systèmes, réseaux, cloud et sécurité applicative
Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001, NIST, EBIOS, OWASP.) et des méthodologies DevSecOps
Connaissance en intégration MCO (parsing, collecteurs)
Connaissance sur les outils de détection (SIEM, EDR,.)
Maîtrise des langages de programmation/scripting (Python, Shell, Bash)

Vous êtes surement notre candidat idéal si vous êtes doté de :

Compétences en gestion d'équipe, en pilotage opérationnel et en gestion de crise
Capacité à collaborer en transverse avec des équipes pluridisciplinaires
Excellente capacité à gérer des projets transverses et à fédérer les parties prenantes
Leadership, esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions
Bonnes compétences de communication, d'analyse et de rédaction