Alternance - Assistant·e Chef de Projet Digitalisation - Employee Experience 4.0 H/F - 31

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiEnvie de booster ton avenir ?

Tu veux débuter ta carrière dans un secteur innovant et international ?
Rejoins Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronautique

Chez Safran, nous croyons à la force du collectif : ensemble, nous innovons, progressons et relevons les grands défis de demain.
Grâce à Safran Together, chaque collaborateur évolue dans un environnement où confiance, esprit d'équipe et audace sont encouragés au quotidien

Ici, exprime pleinement ton talent dans une aventure partagée : participe à des projets d'envergure, apprends et relève des challenges stimulants aux côtés d'une équipe passionnée

Tu es convaincu(e) que la conduite du changement est un levier clé de réussite ?
Tu veux être acteur(rice) des actions associées ?

Cette alternance peut t'intéresser.
N'attends plus, viens relever avec nous le défi de la transformation digitale

Cette position centrale te permettra :

- De découvrir les différents métiers de l'entreprise
- De développer une vision transverse
- De construire ton projet professionnel

Ton rôle :

Accompagné.e par la Employee Experince Leader (rattachée à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction des Systèmes d'Information, Transformation Digitale et Amélioration Continue), tu contribueras au déploiement d'un projet majeur de transformation via la mise en place de projets liés à la roadmap 4.0.

De plus, tu participeras à l'amélioration de la performance des équipes par la mise en place de la démarche digitale au sein des projets.

Tes missions :

- Encourager, proposer et accompagner les initiatives digitales,
- Participer à la création et l'animation du plan de conduite du changement Digital,
- Renouveler les approches en apportant de nouvelles idées de démarches,
- Participer à la proposition et mise en place des supports et des évènements de communication,
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'appropriation et la mise en oeuvre de la Transformation Digitale,
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les outils digitaux et d'Intelligence Artificielle,
- Co-animer des ateliers de travail avec les équipes projets et de webinars,
- Mettre en place de tableaux de bord de la conduite du changement (indicateurs d'avancement et de résultats)
- Animation/participation aux réseaux société et Groupe (Viva Engage)

Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires en France.