Tourneur CN H/F - 31

Le Mercato de l'Emploi recrute pour une PME industrielle toulousaine spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales sur mesure.

L'entreprise accompagne ses clients industriels de la conception à la mise en production de leurs équipements. Toutes les compétences sont intégrées en interne : bureau d'études, fabrication, automatisme, maintenance et usinage de précision.

L'atelier fabrique uniquement les pièces nécessaires aux machines conçues par le bureau d'études, ce qui permet de travailler sur des pièces unitaires ou petites séries, avec des projets techniques variés.

Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu fin 2026, l'entreprise recrute un Tourneur CN expérimenté afin d'assurer la transmission des compétences.Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur la fabrication de pièces mécaniques destinées aux machines spéciales développées par le bureau d'études.

Les pièces réalisées sont majoritairement unitaires ou en très petites séries, ce qui nécessite autonomie et réflexion technique.

Au sein d'un atelier équipé de machines récentes et d'un environnement de travail à taille humaine, vos missions principales sont les suivantes :

- Lecture et analyse des plans mécaniques

- Définition de la stratégie d'usinage

- Programmation des machines de tournage CN (MAZAK, programmation MAZATROL, 3 axes)

- Réglage des machines et préparation des outils

- Usinage des pièces mécaniques

- Ajustement et optimisation des programmes

- Contrôle dimensionnel des pièces produites

Vous intervenez sur l'ensemble du processus d'usinage : programmation, réglage, fabrication et contrôle.

Ce poste s'adresse à un véritable technicien d'usinage, capable de programmer et fabriquer ses pièces en autonomie, et non à un simple opérateur exécutant un programme existant.

Conditions du poste - Contrat : CDI

- Statut : Technicien / Agent de maîtrise

- Temps de travail : 35h / semaine

- Rémunération : à partir de 2 600 € brut mensuel ou plus selon profil sur 12 mois

- Prime d'été correspondant à environ 10 % du salaire mensuel versée en juin / juillet

- Prime de fin d'année liée aux résultats de l'entreprise