Mechanical Architect - Exotrail H/F - 31

A propos d'Exotrail

Née d'une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : développer et commercialiser des moteurs pour petits satellites à l'échelle mondiale.

Nous concevons des produits axés sur l'impact, la livraison rapide et l'amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.

Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu'il s'agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d'un esprit d'innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.

Job Description

En tant qu'Architecte Mécanique, vous jouerez un rôle central dans la conception, la cohérence et la performance de l'architecture mécanique de nos systèmes.

Vous serez le référent des choix techniques structurants (configuration, interfaces, matériaux, intégration) et garant de la conformité aux standards du spatial (ECSS, NPR).

Ce poste requiert une vision système, une capacité à piloter des compromis complexes, et un fort leadership technique dans une équipe resserrée, exigeante et dynamique.

Vos missions :

Concevoir l'architecture mécanique globale (structure, interfaces, intégration) des satellites spacevan

Définir le plan de développement mécanique, et le piloter en qualité, coûts et délai

Piloter les arbitrages techniques (masse, raideur, validation des environnements de lancement)

Coordonner les activités de modélisation, analyses FEM, essais mécaniques réalisées en interne et en externe

Travailler main dans la main avec les équipes propulsion, thermique, avionique, AIT et logiciel embarqué

Contribuer à la stratégie de qualification et aux revues (PDR, CDR, QR)

Encadrer les échanges techniques avec nos partenaires et fournisseurs

Profil recherché

- 8 ans d'expérience minimum en conception mécanique dans le spatial, l'aéronautique ou la défense
- Expérience avérée en architecture mécanique de systèmes complexes
- Bonne maîtrise des standards spatiaux ECSS et/ou NPR 7123.1
- Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks), de modélisation et d'analyse (Simcenter, Nastran NX)
- Capacité à structurer, décider, justifier des choix dans un cadre multidisciplinaire
- Autonomie, rigueur, pédagogie, sens du concret
- Maitrise de l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle clé sur un produit spatial innovant et stratégique
- Une équipe resserrée, agile et passionnée
- Une forte exposition technique et de vraies responsabilités
- L'opportunité de faire évoluer les méthodes et de laisser votre empreinte

Notre process de recrutement
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.

A propos d'Exotrail

Née d'une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : développer et commercialiser des moteurs pour petits satellites à l'échelle mondiale.

Nous concevons des produits axés sur l'impact, la livraison rapide et l'amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.

Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.

Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu'il s'agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d'un esprit d'innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.

Job Description

En tant qu'Architecte Mécanique, vous jouerez un rôle central dans la conception, la cohérence et la performance de l'architecture mécanique de nos systèmes.

Vous serez le référent des choix techniques structurants (configuration, interfaces, matériaux, intégration) et garant de la conformité aux standards du spatial (ECSS, NPR).

Ce poste requiert une vision système, une capacité à piloter des compromis complexes, et un fort leadership technique dans une équipe resserrée, exigeante et dynamique.

Vos missions :

Concevoir l'architecture mécanique globale (structure, interfaces, intégration) des satellites spacevan

Définir le plan de développement mécanique, et le piloter en qualité, coûts et délai

Piloter les arbitrages techniques (masse, raideur, validation des environnements de lancement)

Coordonner les activités de modélisation, analyses FEM, essais mécaniques réalisées en interne et en externe

Travailler main dans la main avec les équipes propulsion, thermique, avionique, AIT et logiciel embarqué

Contribuer à la stratégie de qualification et aux revues (PDR, CDR, QR)

Encadrer les échanges techniques avec nos partenaires et fournisseurs

Profil recherché

- 8 ans d'expérience minimum en conception mécanique dans le spatial, l'aéronautique ou la défense
- Expérience avérée en architecture mécanique de systèmes complexes
- Bonne maîtrise des standards spatiaux ECSS et/ou NPR 7123.1
- Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks), de modélisation et d'analyse (Simcenter, Nastran NX)
- Capacité à structurer, décider, justifier des choix dans un cadre multidisciplinaire
- Autonomie, rigueur, pédagogie, sens du concret
- Maitrise de l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral

8 ans d'expérience minimum en conception mécanique dans le spatial, l'aéronautique ou la défense

Expérience avérée en architecture mécanique de systèmes complexes

Bonne maîtrise des standards spatiaux ECSS et/ou NPR 7123.1

Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks), de modélisation et d'analyse (Simcenter, Nastran NX)

Capacité à structurer, décider, justifier des choix dans un cadre multidisciplinaire

Autonomie, rigueur, pédagogie, sens du concret

Maitrise de l'anglais autant à l'écrit qu'à l'oral

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle clé sur un produit spatial innovant et stratégique
- Une équipe resserrée, agile et passionnée
- Une forte exposition technique et de vraies responsabilités
- L'opportunité de faire évoluer les méthodes et de laisser votre empreinte

Notre process de recrutement
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.

Un rôle clé sur un produit spatial innovant et stratégique

Une équipe resserrée, agile et passionnée

Une forte exposition technique et de vraies responsabilités

L'opportunité de faire évoluer les méthodes et de laisser votre empreinte

Notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.

2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.

3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.