Ingenieur en Homologation d'Applications Nationales de Ressources Humaines H/F - 31

La direction des systèmes d'information et de l'innovation (DSI²) assure, aux différents niveaux de la région académique Occitanie et des académies de Montpellier et Toulouse, la diffusion et le bon fonctionnement des applications informatiques nationales et académiques. Elle assure les évolutions et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information des académies de Montpellier et Toulouse.

Acteur de la transformation numérique, la DSI² intervient en assistance maîtrise d'ouvrage et conseil auprès des métiers et partenaires. Son domaine d'intervention recouvre l'administration des systèmes, réseaux, serveurs, postes de travail, la mise en production du système d'information national et académique, le développement d'une offre de services numériques et l'accompagnement/assistance aux utilisateurs. La DSI² porte également des missions nationales au bénéfice de toutes les académies de métropole et d'outre-mer, en relation avec deux services ministériels : la Direction du Numérique pour l'Education et le SErvice de Modernisation des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SEMSIRH).

Le poste est positionné dans le département de l'homologation nationale SIRH qui compte 16 agents et plusieurs prestataires. Le département est structuré en 5 domaines : Gestion administrative, Budget-Moyens/Remplacement , Mouvement (Mobilité), Préliquidation (Paye) et Transverse.ACTIVITES PRINCIPALES :

Les missions principales sont:la vérification de l'aptitude au bon fonctionnement des applications de gestion des ressources humaines du MEN sur l'ensemble des processus métier, le partage de méthodologies de travail et d'outillages communs, ainsi que des bonnes pratiques de test et la mise en oeuvre de l'assistance de niveau expert aux utilisateurs des versions déployées en production (100 départements, 30 académies, Administration Centrale).

Ces missions peuvent être synthétisées ainsi:

· Définir le périmètre des scénarios de tests de processus de bout en bout et orientés métiers.

· Déterminer la stratégie globale de tests de processus à mettre en oeuvre sur l'ensemble des contextes métiers usités et critiques, en complément des contextes de tests vérifiés par les testeurs des équipes Agiles.

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Agile et les maitrises d'ouvrages (MOA) pour partager la stratégie globale, s'impliquer dans les sprints Agile (si besoin) et s'assurer de son niveau de connaissance sur le besoin métier attendu.

· Exécuter les tests de processus dans un environnement technique cible de production afin de:

- Vérifier le bon fonctionnement des processus métiers prenant en compte les fonctionnalités livrées (nouvelles ou modifiées)

- S'assurer de la stabilité des processus métiers avant la phase de déploiement

· Traiter les signalements des utilisateurs transmis par l'equipe de support et assurer la vérification des versions correctives avant la mise en production.

· Participer à l'automatisation des tests de processus.

· Piloter, préparer et animer les recettes fonctionnelles utilisateurs ou expérimentation et si besoin réaliser des démonstrations auprès des représentants du métier (MOA).

ACTIVITES ASSOCIEES :

· Rendre compte de l'activité vers le responsable d'équipe : activités récurrentes, activités exceptionnelles, alertes, ...

· Contribuer à l'amélioration continue de nos processus

LES FORCES DE LA MISSION :

· une équipe énergique et bienveillante !

· une collaboration et un esprit d'entraide au sein du département et du service

· une autonomie sur le périmètre de la mission